Je punt maken bij Directie en RvC en ook de relatie met hen in stand houden, moeilijk?

Deze training voldoet aan de eisen van de door de NBA verplicht gestelde training voor RA’s. Maar ook voor niet-RA’s is deze training interessant!

Aan de hand van cases die door het IIA specifiek zijn geschreven op herkenbare situaties voor de moderne internal auditor worden de deelnemers getraind door een gedragskundige en een acteur.

Blended training
Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting in de vorm van theorie, filmpjes en een huiswerkopdracht. Ook worden deelnemers worden voorafgaand aan de training uitgenodigd voor een persoonlijk telefonisch intakegesprek.

Voor deze training maakt Feedback gebruik van de DISC-gedragsanalyse. Deze maak vul je via een elektronische vragenlijst in en de DISC-rapportage ontvang je voorafgaand aan de training. De persoonlijke, uitvoerige rapportage geeft een betrouwbaar en objectief beeld van zowel jouw basis- als jouw responsgedrag. Bij het basisgedrag gaat het om je natuurlijke gedrag, het responsgedrag geeft het gedrag weer dat je vertoont in reactie op je omgeving. De DISC-gedragsanalyse is een hoog gevalideerde gedragstest gebaseerd op het werk van William Marston 'The Emotions of Normal People'. DISC heeft een wetenschappelijke ontwikkelingsgeschiedenis van meer dan 90 jaar en is in de afgelopen 25 jaar door meer dan 60 miljoen mensen wereldwijd gedaan. DISC is een methode die door veel HR afdelingen wordt gebruikt om ontwikkelplannen te ontwerpen, hierdoor sluit de training naadloos aan op opleidingstrajecten van grotere ondernemingen.

Omschrijving
De trainingsdag zelf is in hoge mate interactief, waarbij de running case voor de internal auditor de rode draad vormt. Aan de hand van interviews en rollenspellen krijgen deelnemers meer inzicht in het verloop van het communicatieve proces tussen betrokkenen:
• Welk gedrag heb ik van nature en wat is daarvan het effect op anderen?
• Hoe kan ik mijn eigen gedrag succesvol richting cliënten inzetten om mijn doelstellingen te behalen?
• Waar zitten mijn persoonlijke sterke punten en mijn eventuele belemmeringen om succesvol te communiceren?
• Vanuit een professioneel kritische houding geaccepteerde feedback kunnen geven en ontvangen.
• Hoe ga je om met confronterende of slecht-nieuwsgesprekken?
• Hoe kun je direct zijn in communicatie, je gesprekspartner overtuigen maar zonder verlies van vertrouwen en verbinding?

Na de training is er gelegenheid om met de andere deelnemers na te praten over de lastige gesprekken en de opgedane inzichten. Na een hapje en een drankje gaat u na de files weer huiswaarts.

 

695

795

Alle internal auditors, IT auditors, risicomanagers en anderen die zich verder willen ontplooien op het gebied van communicatie over ‘moeilijke’ onderwerpen.

Marc Heidt of Daniela Schade-Dreessen

https://www.linkedin.com/pub/marc-heidt/44/398/89a
https://www.linkedin.com/pub/daniella-schade/27/537/847

http://www.iia.nl/IIA-Academy/IIA-Academy-kalender/aanmelden?Lang=nl-NL&Id=631