Opleidingen details WeCareAcademy
Development&Care: Zorgverlener aan het roer (ID nummer: 305711)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing algemeen OA51-1-2018 t/m 31-12-2018
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Een zorginstelling beslaat meer dan het verlenen van zorg door één of meerdere professionals. Het is een onderneming, maar ook een werkgever. Niet altijd is er een goede tijdsverdeling te maken, die recht doet aan de verschillende rollen binnen een zorgonderneming: net als geld is ook tijd maar één keer te besteden.

Wanneer je schakelt tussen de verschillende rollen, kan het gevoel opspelen dat de agenda of overeenkomst regeert. Zeker als ook het privéleven meeweegt. Aandacht voor de persoon in de witte jas, te beginnen van die persoon zelf draagt bij aan vitale zorgverleners. Een zorgverlener die beter in zijn vel zit, is ook een betere zorgverlener.

Deze scholing, die bestaat uit twee modules, geeft u inzicht in elementen die mogelijk invloed hebben op invulling van ons dagelijks werk. Daarnaast krijgt u handvatten aangereikt die kunnen helpen om bewuster en prettiger invulling te geven aan uw (werkende) leven.

 

Na het volgen van deze nascholing hebt u kennis van:

  • Factoren die invloed hebben op de (in)efficiëntie bij de samenwerking in de apotheek en daarbuiten
  • De (on)mogelijkheden taken & verantwoordelijkheden te verdelen en op te pakken.
  • Elementen die – mogelijk – invloed hebben op uw eigen vitaliteit en deze ook voor uzelf te identificeren

Na het volgen van deze nascholing bent u in staat om:

  • Bewuster uw tijdsindeling op te stellen en te bewaken.
  • Taken en werkzaamheden beter te verdelen tussen verschillende medewerkers, uzelf inbegrepen.
  • Een begin te maken in het nagaan welke aandacht u hebt voor uw rol als zorgverlener hoe dit zich verhoudt tot u als persoon én professional
openbaar apothekers, poliklinisch apothekers, basisapothekers, apothekers in opleiding tot specialist openbare farmacie
Workshop
€ 200,00
20
Na het volgen van deze nascholing hebt u kennis van:
• Factoren die invloed hebben op de (in)efficiëntie bij de samenwerking in de apotheek en daarbuiten
• De (on)mogelijkheden taken & verantwoordelijkheden te verdelen en op te pakken.
• Elementen die – mogelijk – invloed hebben op uw eigen vitaliteit en deze ook voor uzelf te identificeren

Na het volgen van deze nascholing bent u in staat om:
• Bewuster uw tijdsindeling op te stellen en te bewaken.
• Taken en werkzaamheden beter te verdelen tussen verschillende medewerkers, uzelf inbegrepen.
• Een begin te maken in het nagaan welke aandacht u hebt voor uw rol als zorgverlener hoe dit zich verhoudt tot u als persoon én professional
Nee
Een zorginstelling beslaat meer dan het verlenen van zorg door één of meerdere professionals. Het is een onderneming, maar ook een werkgever. Niet altijd is er een goede tijdsverdeling te maken, die recht doet aan de verschillende rollen binnen een zorgonderneming: net als geld is ook tijd maar één keer te besteden.

Wanneer je schakelt tussen de verschillende rollen, kan het gevoel opspelen dat de agenda of overeenkomst regeert. Zeker als ook het privéleven meeweegt. Aandacht voor de persoon in de witte jas, te beginnen van die persoon zelf draagt bij aan vitale zorgverleners. Een zorgverlener die beter in zijn vel zit, is ook een betere zorgverlener.

Deze scholing, die bestaat uit twee modules, geeft u inzicht in elementen die mogelijk invloed hebben op invulling van ons dagelijks werk. Daarnaast krijgt u handvatten aangereikt die kunnen helpen om bewuster en prettiger invulling te geven aan uw (werkende) leven.
De heer C. Augustin, MSc, PharmD, BCGP
De heer R.E. de Backer, MSc, PharmD
De heer A. Bisschop, MD, PhD, MSc
Mevrouw M.M.J. Blezer, MSc, MD
De heer S.A. Ottenbros, PharmD, MSc,
Mevrouw C.J.M. van Rodijnen, MSc, PharmD, BCGP
De heer M. Timmerman, MSc
Mevrouw I.A. Zuydgeest, MSc, PharmD
 
 
Ja
Nee
Hoofdniveau
Apotheekbedrijf
Communicatie
Management
16-10-2018
LocatieAlmelo (NL) (Toon kaart)
Bijeenkomsten
 Scholing algemeen OAAantal urenTijd
Zorgverlener aan het roer: De leidende zorgverlener2,52,515:30 - 18:00
Zorgverlener aan het roer: Vitaal zorgverlenerschap2,52,519:00 - 21:30

21-6-2018
LocatieRotterdam (NL) (Toon kaart)
Bijeenkomsten
 Scholing algemeen OAAantal urenTijd
Zorgverlener aan het roer: De leidende zorgverlener2,52,516:00 - 19:00
Zorgverlener aan het roer: Vitaal zorgverlenerschap2,52,519:00 - 22:00

23-1-2018 t/m 19-6-2018
LocatieUtrecht (NL) (Toon kaart)
Bijeenkomsten
 Scholing algemeen OAAantal urenDatumTijd
Zorgverlener aan het roer: De leidende zorgverlener2,52,523-01-201819:15 - 22:30
Zorgverlener aan het roer: Vitaal zorgverlenerschap2,52,519-06-201819:15 - 22:00

Talent&Care biedt jonge artsen, apothekers en verpleegkundigen en studenten geneeskunde, farmacie en verpleegkunde dé baan in de zorg, die het beste bij hen past. Wij begeleiden hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Op deze manier investeren wij in een optimale voorbereiding van jonge zorgverleners op hun carrière in de zorg. Omdat zorg begint met aandacht voor zorgverleners.

Arno Bisschop (arts) en Stefan Ottenbros (apotheker) richtten in 2016 Talent&Care op. Sindsdien ontwikkelen en detacheren zij jonge artsen, apothekers, verpleegkundigen en studenten geneeskunde, farmacie en verpleegkunde.

Aansluiting op de praktijk
Als afgestudeerd arts en apotheker merkten Stefan en Arno hoe groot de overgang van universiteit naar beroepspraktijk is. De universitaire opleidingen geneeskunde en farmacie bieden waardevolle medische kennis. Maar de aansluiting op het werken in de praktijk is voor veel jonge artsen en apothekers een grote uitdaging. Ook HBO-studenten Verpleegkunde hebben na hun studie vaak nog veel loopbaanvragen.

In gesprekken met andere jonge artsen, apothekers en verpleegkundigen ontdekten Stefan en Arno, dat er grote behoefte is aan persoonlijke en professionele begeleiding in de overgang van universiteit en HBO naar de praktijk. Zo ontstond Talent&Care. 

'Wij creëren een veilige omgeving, waarin ruimte en aandacht is voor kwetsbaarheid, reflectie en (persoonlijke) ontwikkeling'

‘Goede en vitale artsen, apothekers en verpleegkundigen moeten ook weten wat hen intrinsiek motiveert’, vertelt Arno Bisschop van Talent&Care. ‘Alleen dan zijn zij in staat om de juiste keuzes te maken en vitaal te blijven in het werk.’ Uit onderzoek blijkt dat veel jonge artsen en apothekers kampen met burn-out klachten. Veel verpleegkundigen twijfelen of ze wel in de zorg willen blijven werken, omdat de werkdruk en het personeelstekort maakt dat ze onvoldoende toekomen aan het patiëntencontact. ‘Daarom investeren wij in persoonlijke begeleiding, intervisie en onderwijs. Wij leveren de artsen, apothekers en verpleegkundigen van de toekomst, vitaal, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar.’

Onze visie
Zorg verdient aandacht voor zorgverleners. Jonge artsen, apothekers en verpleegkundigen en studenten geneeskunde, farmacie en verpleegkunde kunnen met de juiste persoonlijke begeleiding, intervisie en opleidingen uitgroeien tot vitale en duurzaam inzetbare zorgprofessionals. Door vroegtijdig werkervaring op te doen in de eerstelijnszorg en apothekerszorg, zijn zij in staat om goed gemotiveerd te kiezen voor de juiste functie bij de zorgorganisatie of apotheek, die het beste bij hen past. Zo dragen wij bij aan de kwaliteit van de zorg.

Onze missie
Als arts en apotheker weten wij als geen ander wat jonge zorgverleners nodig hebben om zich te ontwikkelen tot vitale en duurzaam inzetbare zorgprofessionals. Daarom bieden wij onze artsen, apothekers en verpleegkundigen naast een baan, volop aandacht voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Studenten geneeskunde, farmacie en verpleegkunde bieden wij de kans om al vroeg in hun studie werkervaring op te doen bij zorgorganisaties en apotheken. Zo ervaren zij tijdig welke functie en zorgsector het beste bij hen past.

Bewuste keuze
Wij bieden onze opdrachtgevers kwalitatief goede mensen, die bewust kiezen voor een specifieke sector binnen de eerstelijnszorg of specialisatie binnen de apothekerszorg. Onze opdrachtgevers kunnen vertrouwen op goed voorbereide, proactieve mensen. 

'Vitale mensen weten wat hen drijft en nemen regie over hun loopbaanontwikkeling'

Onze werkwijze
Wij maken persoonlijk kennis met al onze medewerkers en zijn in staat hun talenten optimaal te benutten. Wij verdiepen ons in de ambities, motivaties en copingstijlen en bieden onze medewerkers persoonlijke begeleiding, intervisie en onderwijs. Zo versterken en versnellen wij hun persoonlijke én professionele ontwikkeling.

Zodra zij een keuze hebben gemaakt, brengen wij onze artsen, apothekers en verpleegkundigen in contact met de zorgorganisatie of apotheek, die het beste bij hen past. Onze studenten geneeskunde, farmacie en verpleegkunde bieden wij naast werkervaring scholing, passend bij de bijbaan die zij kiezen. Zo kunnen zij goed voorbereid aan de slag in de zorg.   

Kernwaarden

  • Wat we doen, doen we goed
  • We zijn betrokken in alles wat we doen
  • We zijn introspectief en initiatiefrijk
  • Gewoon doen
Brinklaan 137
1404GD
Bussum
0302270197
info@talent-care.nl
http://www.talent-care.nl