Opleidingen details BENU Apotheek Liendert
Intervisie Eemland (ID nummer: 280636)
 (39) 

Beoordeling per persoon

 14-3-2018
 14-3-2018
 14-3-2018
 14-3-2018
 14-3-2018
 1-3-2018
 21-2-2018
 20-2-2018
 17-11-2017
 16-11-2017
 8-11-2017
 8-11-2017
 19-10-2017
 22-9-2017
 21-9-2017
 21-9-2017
 20-9-2017
 14-9-2017
 14-9-2017
 14-9-2017
 14-9-2017
 30-6-2017
 29-6-2017
 29-6-2017
 27-6-2017
 26-6-2017
 19-5-2017
 19-5-2017
 19-5-2017
 12-5-2017
 11-5-2017
 11-5-2017
 11-5-2017
 11-5-2017
 11-5-2017
 9-5-2017
 9-5-2017
 3-5-2017
 3-5-2017
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
StiPCO21-1-2017 t/m 31-12-2017
Toetsing - intervisie21-1-2017 t/m 31-12-2017
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Doel:

Door middel van intercollegiale feedback inzicht krijgen in het eigen handelen en de mogelijkheden tot verbetering.

Omschrijving:

Een vaste groep van 8 apothekers komt 6 maal per jaar bijeen om actuele werkproblemen te bespreken. De bijeenkomsten duren 2,5 uur. De eerste 4-6 bijeenkomsten zullen plaatsvinden onder begeleiding van een ervaren intervisiecoach (Adelheid Dolmans). Het doel hiervan is uiteindelijk als zelfstandige groep door te gaan met de intervisie.

Zowel voor als tijdens elke bijeenkomst kan elke deelnemer een werkprobleem inbrengen, welke volgens verschillende methodes kan worden besproken. Het werkprobleem wordt door de inbrenger toegelicht, de anderen luisteren en stellen vragen om tot een analyse te komen. Het probleem wordt geformuleerd en de groep biedt hulp bij het benoemen van handelingsalternatieven. Het is aan de inbrenger een keuze te maken uit de geboden alternatieven. Elke deelnemer benoemt vervolgens een eigen leereffect.

Openbaar apothekers
Intervisie
nog niet bepaald
8
Door middel van intercollegiale feedback inzicht krijgen in het eigen handelen en mogelijkheden tot verbetering.
Nee
Zowel voor als tijdens elke bijeenkomst kan elke deelnemer een werkprobleem inbrengen, welke volgens verschillende methodes kan worden besproken. Het werkprobleem wordt door de inbrenger toegelicht, de anderen luisteren en stellen vragen om tot een analyse te komen. Het probleem wordt geformuleerd en de groep biedt hulp bij het benoemen van handelingsalternatieven. Het is aan de inbrenger een keuze te maken uit de geboden alternatieven. Elke deelnemer benoemt vervolgens een eigen leereffect.
Elke deelnemer neemt actief deel.
 
 
Ja
Hoofdniveau
Communicatie
Tijd09:15 - 11:45
LocatieAmersfoort (NL) (Toon kaart)

Tijd09:15 - 11:45
LocatieAmersfoort (NL) (Toon kaart)

Tijd09:15 - 11:45
LocatieAmersfoort (NL) (Toon kaart)

Tijd09:15 - 11:45
LocatieAmersfoort (NL) (Toon kaart)

Tijd09:15 - 11:45
LocatieAmersfoort (NL) (Toon kaart)

Tijd09:15 - 11:45
LocatieAmersfoort (NL) (Toon kaart)

Intervisiegroep
Start intervisie per januari 2017
Aantal deelnemende apothekers: 9

Wiekslag 90
3815GS
Amersfoort
0334725777