Doel:
Door middel van intercollegiale feedback inzicht krijgen in het eigen handelen en de mogelijkheden tot verbetering.
Omschrijving:
Een vaste groep van 8 apothekers komt 6 maal per jaar bijeen om actuele werkproblemen te bespreken. De bijeenkomsten duren 2,5 uur. De eerste 4-6 bijeenkomsten zullen plaatsvinden onder begeleiding van een ervaren intervisiecoach (Adelheid Dolmans). Het doel hiervan is uiteindelijk als zelfstandige groep door te gaan met de intervisie.
Zowel voor als tijdens elke bijeenkomst kan elke deelnemer een werkprobleem inbrengen, welke volgens verschillende methodes kan worden besproken. Het werkprobleem wordt door de inbrenger toegelicht, de anderen luisteren en stellen vragen om tot een analyse te komen. Het probleem wordt geformuleerd en de groep biedt hulp bij het benoemen van handelingsalternatieven. Het is aan de inbrenger een keuze te maken uit de geboden alternatieven. Elke deelnemer benoemt vervolgens een eigen leereffect.
IntervisiegroepStart intervisie per januari 2017Aantal deelnemende apothekers: 9