Inleiding

In een organisatie met bijzondere patiëntenpopulatie en een vak als medisch specialist die veel van de persoon vraagt is er toenemende aandacht voor een goede balans tussen emotie-werk-professioneel handelen noodzakelijk. Een goede methode hiervoor is om in kleinere groepen aan de hand van een voor afgestemd onderwerp dit met een aantal collega’s onder begeleiding van een expert te verdiepen/verkennen. Dit moet leiden tot vergroting van eigen inzichten en handvaten om er mee om te kunnen gaan.

Doel van de bijeenkomsten

De bijeenkomsten kennen ieder een eigen focus waarin met elkaar een onderwerp wordt uitgediept. Het betreffen onderwerpen die van belang zijn in het kader van optimaliseren van samenwerking en bevlogen zijn en bevlogen blijven als medisch specialist. Individuele vraagstukken gerelateerd aan de focus van de bijeenkomst worden ingebracht en vindt nadere verdieping met elkaar op plaats. Handvatten worden gedeeld zodat iedere bijeenkomst kennis, inzicht en handvatten voor in het werk oplevert.

Leerdoelen generiek per workshop

De deelnemers

• Kennen de kenmerken van een goede samenwerking in een druk en gespecialiseerde organisatie als het AVL
• Kunnen een sterke-zwakte analyse van zichzelf maken, tonen zelfinzicht en brengen eigen ervaringen in om van te leren
• Kunnen elkaar feedback geven m.b.t. de besproken onderwerpen om zelfinzicht te vergroten, verbreding van eigen vaardigheden

De onderwerpen die nader verkend en verdiept worden, zijn:

1. Bevlogen zijn en bevlogen blijven
2. Zorgdragen voor vitaliteit/zelfzorg op orde
3. Coping mechanismen in relatie tot patiënten/bijzondere populatie
4. Een klacht: wat nu?
5. Grenzen aan behandelen? Dilemma’s uit de dagelijkse praktijk