Inhoud training:
Het voortouw nemen om alles uit medewerkers en of een team te halen, leren feedback geven- en ontvangen en delegeren. Op gelijkwaardige wijze voortdurend aandacht hebben voor medewerkers op een coachende wijze en weerstand zijn onderdeel van de training.

Het is belangrijk om leiding te kunnen geven op een manier die zowel de medewerkers als de leidinggevenden als prettig ervaren. Bij ons leer je hoe je de invloed op de stemming en werkprestaties van medewerkers kunt verbeteren. Wij maken gebruik van tools waarin jij als leidinggevende eerst jouzelf beter leert kennen en daarna constructiever feedback kunt geven en ontvangen. Door deze training raak je bedreven in de essentiële coaching vaardigheden.