Het uitwisselen van ervaringen van de ontwikkeling van de aios en het verdiepen van opleidersvaardigheden d.m.v. intervisie en aanbieden van thema’s.
De opleider: 1.1 Realiseert een constructief werk-leerklimaat. 1.2 Bouwt een constructieve relatie op met de individuele aios. De opleider: 2.1 Realiseert een evenwichtige en uitdagende werk-leerplek. 2.2 Begeleidt de individuele aios naar zelfsturing in het realiseren van zijn opleiding. De opleider: 3.1 Past samenwerkingsvaardigheden doelgericht toe. 3.2 Stemt het eigen handelen af met andere betrokkenen bij de ondersteuning van de aios. 5 professionaliteit De opleider: 5.1 Beschouwt het opleiderschap als een wezenlijk aspect van de eigen professie. 5.2 Werkt systematisch en doelgericht aan verbetering van het eigen beroepsmatig functioneren. 5.4 Handelt volgens de professionele ethische gedrags- en omgangsregels.
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc Nijmegen biedt scholing aan aan huisartsen, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en artsen verslavingsgeneeskunde.