Om een frisse blik op de zorg te kunnen behouden, is het goed om afstand te nemen en onze versie ‘normaal’ in de zorg te beschouwen. Waarom doen we wat we doen? Waar draait (goede) zorg eigenlijk om en is ons gedrag daarmee in lijn? Veel van ons gedrag is verankerd in ‘de cultuur’ en ‘het zorgsysteem’, ogenschijnlijk onwrikbare zaken. Door met een frisse blik naar de cultuur en het zorgsysteem te kijken, exploreren we welke invloed ieder van ons WEL heeft op die ‘onwrikbare zaken’.

In deze workshop combineren we beschouwende, abstracte vragen met modellen en praktische oefeningen. Daardoor ontstaat inzicht om in de cultuur en het systeem van de zorg toch in de lead te blijven en wellicht af en toe eens wat te wrikken.

Leerdoelen:

• De deelnemer verkrijgt een globaal inzicht in enkele methoden om de cultuur binnen gezondheidszorg te beschouwen.
• De deelnemer kan de cultuur en het systeem waarin de deelnemer zich bevindt en/of werkt analyseren: met een frisse blik kijken. 
• De deelnemer kan onderscheiden welke aspecten in de eigen organisatie deze wil behouden, starten en stoppen. Er wordt een eerste stap gezet richting initiëren van verandering(en) hierin.

Vanwege de geldende maatregelen a.g.v. de corona-pandemie is besloten deze bijeenkomst digitaal te laten plaatsvinden. Het interactieve karakter van de bijeenkomst zal worden gewaarborgd door deelname aan discussies in groepen van 2 tot 4 personen in zogenaamde breakout-rooms (functie in Zoom) en door regelmatig vragen aan (soms individuele) deelnemers te stellen. Ook zullen polls onder de deelnemers worden uitgezet, waarvan de resultaten tijdens de bijeenkomst worden gedeeld met de deelnemers. Het inhoudelijke/trainende deel van de bijeenkomst zal in totaal ca. 1 uur en 50 minuten in beslag nemen. Na afronding van het inhoudelijke, trainende deel zal de bijeenkomst feestelijk worden afgesloten met een virtuele toast op het nieuwe jaar (d.m.v. tevoren opgestuurde borrelbox).