Inleiding

Doel van deze intervisie is om de medisch specialist te laten reflecteren op zijn eigen handelen en te leren van en met elkaar.

Met intervisie krijg je zicht op je eigen handelen in bepaalde situaties, omgevingen of vraagstukken die met het werk te maken hebben. Wat is je voorkeursgedrag, waar liggen je valkuilen, in welke omstandigheden neemt je effectiviteit af?

Bovendien krijg je adviezen aangereikt van je collega-deelnemers: wat zouden zij doen als zij in jouw schoenen staan?

Hoe het werkt

Bij deze intervisie maken wij gebruik van de Balint-methode. Hierbij bekijkt een groep professionals een casus, leeft zich in in de situatie en formuleert mogelijke strategieën voor het handelen. Deze methode is vooral gericht op het verkennen van het probleem, het zicht krijgen op de eigen ‘blinde’vlekken en zicht krijgen op het eigen aandeel in de situatie.

Het doel van de Balint-methode is tweeledig:

•Het stellen van een gezamenlijke diagnose: wat is het eigenlijke probleem?

•Het kijken naar het aandeel en de invloed van de professional zelf met betrekking tot de oplossing.

Leerdoelen

•Op basis van intervisie zelf kunnen reflecteren op eigen kennis en vaardigheden als auditor

•Inzicht in je valkuilen

•Inzicht in wat je casus over jou zegt

•Inzicht in je eigen aandeel en invloed met betrekking tot de oplossing

•Een inkijkje in hoe anderen met deze situatie om zouden gaan

•Handvaten en adviezen om effectiever te worden in je werk