Opleidingen details Erasmus Centrum voor Zorgbestuur
Leiderschapsprogramma Bravis Ziekenhuis jaargang 2022 (ID nummer: 449944)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Algemene scholing cluster 2323-2-2022 t/m 2-2-2023
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

AANLEIDING

Het Bravis ziekenhuis is in transitie. De ambitie is om in 2025 de complexere en duurdere ziekenhuisvoorzieningen te concentreren op één locatie. Het gaat hierbij niet enkel om een fysieke verhuizing naar het ‘ziekenhuis van de toekomst’, maar ook om het toewerken naar nieuwe(re) werkwijzen, vormen van samenwerking, gedrag en leiderschap die aansluiten bij huidige en toekomstige uitdagingen in de zorg. Thema’s die daarbij een rol spelen zijn 1) versterken patiënt, 2) versterken medewerker en organisatie, 3) kwaliteit en veiligheid, 4) keten- en anderhalvelijns zorg en 5) optimalisatie bedrijfsvoering (Beleidsplan 2019-2021). Een cruciale doelgroep in het realiseren van de gewenste transitie zijn de artsen. De ambitie van de Raad van Bestuur, het VMS en MSB is om een grotere bijdrage van medisch specialisten aan leiderschap, management en besturing te realiseren en daardoor het versterken van de continuïteit van “besturen” (VMS/MSB/VMSD/medisch management/commissies) nu én in de toekomst.

 

Het leiderschapsprogramma is gericht op de (aankomend) medisch leiders van het Bravis Ziekenhuis, en sluit aan bij de ambities van de organisatie en de leerbehoeften, vraagstukken en uitdagingen van de deelnemers in hun dagelijkse praktijk. De groep (12 deelnemers) bestaat uit een evenredige verdeling van vakgroep voorzitters, artsen met leiderschapsaspiraties en medisch managers.

 

RESULTAAT VAN HET PROGRAMMA

Het resultaat van het programma is dat deelnemers:

  • Inzicht hebben in de eigen professional (leadership) journey en de journeys van de andere deelnemers;
  • Kennis, inzicht en vaardigheden hebben verworven om, in samenwerking met elkaar, invulling te geven aan leiderschap gericht op het Bravis ziekenhuis van de toekomst (2025);
  • Elkaar beter hebben leren kennen, begrijpen en vertrouwen en daarmee bijdragen aan een leadership coalition van artsen in het Bravis ziekenhuis.

Het programma draagt aldus bij aan:

  • De vorming van een pool van artsen met kennis (en affiniteit) met leiderschap;
  • Een grotere bijdrage van medisch specialisten bij de strategische thema’s van het Bravis ziekenhuis;
  • Een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid tussen artsen en bestuur voor de toekomst van de zorg in de regio

 

Bijeenkomsten

Module 1: Start 24-uurs startbijeenkomst op 3 en 4 februari 2022

Module  2: 7 maart 2022

Module 3: 31 maart 2022

Modules 4: 24-uurs slotbijeenkomst op 12 en 13 mei 2022

 

 

(Meerdaagse) Nascholing
Bestand  
Programma Bravis 2022 tbv accreditatie.pdf6-12-2021 15:53230 KB
2770
Tijd18:00 - 17:00
LocatieMade (NL) (Toon kaart)

De programma’s van het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur zijn toegesneden op het leidinggeven in de gezondheidszorg. Zij richten zich op:
- het benodigde handelingsrepertoire voor het aansturen van processen;
- persoonlijke effectiviteit (zelfkennis en vaardigheden);
- kennis over actuele en relevante thema's in de gezondheidszorg en de eigen positionering daarin.

Elk programma kent zijn eigen evenwicht tussen theoretische kennis, praktijkervaringen en reflectie. De doelgroep, doelstelling en persoonlijke leervragen van deelnemers bepalen mede de inhoud.

Voorop staat het leren uit de praktijk (eigen casuïstiek) en het leren van elkaar. Zo worden eigen ervaringen een leermiddel en benutten we optimaal de aanwezige kennis uit diverse sectoren van de gezondheidszorg.

De programma’s van het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur zijn er voor bestuurders, managers en in enkele gevallen ook voor verzekeraars, medewerkers van (semi)overheidsinstanties of zakelijke dienstverleners.

Burgemeester Oudlaan 50
3062 PA
Rotterdam
Postbus 1738
3000 DR
Rotterdam
010-4088913