In deze cursus staat de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet Modernisering Ziektewet) centraal. Deze wet heeft grote (financiële) gevolgen voor werkgevers doordat de Ziektewet- en WGA-lasten van vangnetters door middel van premiedifferentiatie worden doorberekend aan de laatste werkgever. Elke werkgever komt met de gevolgen van deze wet in aanraking wanneer sprake is van aflopende tijdelijke contracten maar ook bij de beëindiging van vaste contracten. Ook voor werknemers brengt deze wet wijzigingen met zich mee, onder meer door de aangescherpte sollicitatie- en re-integratieverplichtingen.
De gevolgen van de Wet Modernisering Ziektewet worden tijdens de cursus op een praktijkgerichte wijze besproken. Daarbij zal met name aan de orde komen welke risico’s werkgevers lopen en hoe zij deze risico’s kunnen beïnvloeden of beperken.
Met aandacht voor de consequenties van de WAB: o.a. de wettelijke bepalingen betreffende de oproepovereenkomst en de gevolgen daarvan voor de werkgeverslasten in het kader van de Ziektewet.
Het Instituut voor Arbeidsrecht (IvA) heeft een groot aanbod postacademisch juridisch onderwijs, met als focus arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Het onderwijsaanbod is breed opgezet en speciaal ontwikkeld voor arbeidsrechtadvocaten, juristen, bedrijfs- en verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, directeuren, HRM’ers, PO’ers en een ieder die zich met het arbeidsrecht bezig houdt. Het instituut onderscheidt zich met een goede verhouding tussen prijs en kwaliteit, een gestructureerd aanbod en een regionale spreiding daarvan.