De mentor krijgt een steeds belangrijkere rol krijgt binnen de opleiding. In deze workshop gaan we in op het invullen van de mentorrol en de dilemma's die je binnen die rol tegen kan komen. Je leert en oefent begeleidingstechnieken die behulpzaam kunnen zijn in het mentoraat.
1. Doel van het mentorschapDit bespreken we aan de hand van persoonlijke ervaringen van de deelnemers en de inzichten vanuit de zin-in-zorg beweging.
2. Basistechnieken voor mentorschapWe maken kennis met enkele basistechnieken voor de mentor: actief luisteren zonder oordeel en vragen stellen onder de waterlijn. Dat zorgt ervoor dat je de mentee beter begrijp en inzicht in de kernwaarden en kwaliteiten kan vergroten.
3. Lastige situatie en dilemma’sAls mentor kan je tegen lastige situaties aan lopen (bijv. rondom de verschillende rollen die je hebt). Er is vaak geen eenduidig recept voor hoe hiermee om te gaan. Het helpt wel om dit met elkaar te bespreken en ervaringen te delen. Aan de hand van enkele lastige situaties formuleren deelnemers zelf tips die ze in vergelijkbare situaties kunnen gebruiken.
4. Mentoraat binnen de vakgroepDe vakgroep gaat op een gestructureerde manier in gesprek over hoe het mentoraat binnen de eigen vakgroep ingevuld kan worden. Aan bod komt wie de mentor is, wie de mentor kiest, welke onderwerpen de mentor bespreekt en hoe vaak de mentor en mentee bij elkaar komen.
De workshop bestaat uit stukjes theorie afgewisseld met interactieve oefeningen en discussies. Ook is er ruimte voor eigen inbreng uit de praktijk.
Leerdoelen:- Je weet wat mentorschap inhoudt- Je weet hoe je actief kunt luisteren zodat je de ander beter begrijpt- Je weet hoe je inzicht in kernwaarden en kernkwaliteiten kunt vergroten- Je weet hoe je lastige situaties en dilemma's als mentor kunt hanteren
Albert Schweitzer ziekenhuis Dordrecht, organiseert bij- en nascholingen voor specialisten en huisarten