Dag 1
- Het internationale HR & Payroll Proces
- Arbeidsrechtelijke (Legal) aspecten bij het cross border werken
- Immigratie (Immigration) verplichtingen bij het cross border werken
- Fact Pack – Legal and Immigration

Dag 2
- Loon- en inkomstenbelasting (Personal Tax) in internationale situaties
- Het werken met belastingverdragen
- Bepalen van de belastingstatus van een werknemer in internationale situaties
- Fact Pack - Tax

Dag 3
- Sociale Zekerheid (Social Security) in internationale situaties
- Het werken met de EEG verordening sociale zekerheid
- Bepalen van de sociale zekerheidsstatus van een werknemer in internationale situaties
- Fact Pack – Social Security

Dag 4
- Payroll en Finance in internationale situaties
- Het opzetten van internationale payroll
- Het opzetten van kostenoverzichten
- Fact Pack – Payroll and Finance

Dag 5
- HR & Payroll governance framework
- Het opzetten van de C&B matrix
- Het opzetten van de R&O matrix
- De international HR & Payroll control framework

Eindopdracht

Officer:

• Eind-praktijkopdracht het opzetten van een Fact Pack voor een internationale casus die mondeling wordt geëxamineerd.
• Een presentatie moet worden voorbereid omtrent de uitwerking van deze Fact Pack en de to do’s die hieruit voortvloeien

Specialist:

• Degene die hiervoor gekozen hebben zullen een praktijkopdracht moeten inleveren omtrent het opzetten van een Fact Pack met bijbehorende C&B matrix.
• Een presentatie moet worden voorbereid omtrent de uitwerking van deze Fact Pack, C&B matrix en de to do’s die hieruit voortvloeien.

Advisor:

• Degene die hiervoor gekozen hebben zullen een praktijkopdracht moeten inleveren omtrent het opzetten van een advies op gebied van internationale HR & Payroll.
• Een presentatie moet worden voorbereid omtrent de uitwerking van het internationale advies.