Doel training:- Deelnemers mee nemen in gedachtegoed van situationeel leidinggeven (Hersey enBlanchard)- Deelnemers laten oefenen met de verschillende stijlen, van s1 tot en met s4.- Deelnemers laten leren van en met elkaar tijdens training en intervisie.
Doel intervisie bijeenkomsten:
- Analyse van gerelateerde problemen.
- Advies in vraagstukken
- Inzicht in de wijze waarop men met problemen omgaat en inzicht in oplossingen
Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis voor en van de inwoners van Midden-Limburg en levert kwalitatief hoogstaande, klantgerichte, toegankelijke en efficiënte zorg voor het volledige pallet aan medisch specialistische zorg en de daartoe benodigde verpleging en verzorging. Het ziekenhuis beschikt over 384 bedden. Er werken 118 (96 FTE) medisch specialisten, zo'n 1.750 medewerkers en ruim 230 vrijwilligers. Jaarlijks worden circa 14.000 patiënten opgenomen met een gemiddelde verpleegduur van 5 dagen. Nog eens 10.600 patiënten komen voor een dagopname. Daarnaast vinden er circa 93.500 eerste polikliniekbezoeken plaats en ruim 261.000 herhalingsbezoeken.