Bedrijfsartsen en arboverpleegkundigen zien veel medewerkers op hun spreekuur die overbelast zijn geraakt, zeker in deze tijd van meer afstand en autonomie bij de medewerker. Bij veel medewerkers ontbreekt het inzicht in de elementen die zorgen voor een goede mentale gezondheid, en zijn artsen en verpleegkundigen vaak zoekende in hoe ze een medewerker hierin laagdrempelig kunnen coachen. Deze scholing vergroot dit inzicht en werkt op deze manier ondersteunend aan het herstel en de duurzame inzetbaarheid van een medewerker.

De bijscholing heeft een positieve en oplossingsgerichte insteek waarbij we tijdens deze scholing aandacht hebben voor de curatieve zorg én de preventieve zorg. Een unieke combinatie die de bedrijfsarts/arboverpleegkundige helpt bij de zorg aan medewerkers. Het kan namelijk voorkomen dat medewerkers nog niet uitgevallen zijn, maar wel worstelen met de balans tussen werk en privé, of de veranderde werkomgeving. Door deze technieken help je een medewerker zich vroegtijdig bewust te worden van de elementen die zorgen voor een goede mentale gezondheid, en de zaken die hem of haar helpen om tot actie te komen en stagnatie te doorbreken. 

De bedrijfsarts/arboverpleegkundige kan hierdoor een meerwaarde bereiken voor klanten en medewerkers, zeker ook omdat het hybride werken een nieuwe en nog in ontwikkeling ‘zijnde’ werkvorm is. Deze werkvorm heeft risico’s voor de mentale gezondheid van medewerkers, waarom het juist van belang is de autonomie en zelfredzaamheid van medewerkers te vergroten. 

Tijdens deze scholing geven we theorie en verdieping rondom verschillende therapiestromingen: de  Acceptance and Commitment Therapy, oplossingsgerichte psychologie en Faalkunde. ACT is erkend als evidence based therapy voor de depressieve-stoornis, verschillende angststoornissen, dwangstoornis, psychose en chronische pijn (APA, 2010). Tevens is ACT effectief gebleken bij het vergroten van het algemeen welzijn van een cliënt, evenals de oplossingsgerichte therapie. 

Can Meds: Medisch handelen (30%) Maatschappelijk handelen (30%) Professionaliteit (40%)

Programma ochtend deel 1 We gaan aan de slag met speelse en praktische technieken die iemand helpen om meer inzicht te krijgen in zijn waardes, talenten en energiegevers. We zetten op scherp wat de ‘tegenhangers’ daarvan zijn (wat gebeurt als die elementen er te weinig zijn of ontbreken), en gaan vervolgens door naar de toepasbaarheid in het hier en nu; deze inzichten en kennis hebbende, hoe zorg je ervoor dat je er handen en voeten aan geeft in het dagelijkse leven. En het liefst: vandaag, morgen en komende week! Wat zijn eerste stappen om van ‘stagnatie’ naar ‘flow’ te komen? Wat helpt je, en wat juist niet? Je doorloopt als deelnemers verschillende oefeningen uit o.a. de theorie van ACT, Faalkunde en motivationele gespreksvoering. Ook maken we concreet de vertaalslag naar de toepasbaarheid in de spreekkamer en de ervaringen die de deelnemers hebben in de praktijk. 

Programma middag deel 2 Verdieping op het waardegericht werken: hoe versterk je jouw mentale basis in je werkende leven? We starten met een praktische scan, die aangeeft hoe je mentale basis nu is (op gebied van waardes, werkplezier, autonomie, en voorwaarden voor mentale gezondheid). Ook hier verdiepen we weer op een speelse manier op het gebied van waardes, talent en energiegevers (en de tegenhangers daarvan). Je leert hoe je iemand in een aantal simpele stappen op weg helpt om de inzichten in de praktijk te brengen, door oefeningen en gespreksvoering.