Omschrijving training Taakdelegatie en Persoonlijk Leiderschap

De training is bedoeld voor verzekeringsartsen (VA-T), die gaan werken, of al werken met een medisch secretaresse (MS) en/of een sociaal-medisch verpleegkundige (SMV) in het kader van taakdelegatie. Het is een persoonsgerichte training waarbij de "rode draad" is "hoe medisch leiderschap persoonlijk vorm te geven en vaardigheden te leren t.b.v. taakdelegatie”. Per dag staat één thema centraal.

In de training gaat de cursist onder leiding van een ervaren trainer en VA-T aan de slag met de stijl van leidinggeven en met de rollen die daarbij horen, om het communicatie-repertoire uit te breiden om in de samenwerking en de aansturing van teamleden het beste uit elkaar te halen. De volgende werkvormen worden hierbij gebruikt:

•             Individuele doe- en leeropdrachten

•             Persoonlijk profiel Insights Discovery

•             E-learning

•             Interactieve gespreksoefeningen

•             Bondige theorie in handouts

•             Presentaties

•             Plenaire en individuele reflectie

De voorbereiding voor de training start 2 weken voor aanvang met:

Vooropdracht, E-learning, maken vragenlijst en lezen van Insights Discovery profiel, maken van een korte presentatie.

De training wordt gevolgd in 3 dagen (9.30-17.00) met steeds een tussenliggende praktijkperiode van 3 tot 4 weken. De doorlooptijd van de training is dan ook 6 tot 8 weken. Dagen kunnen niet los gevolgd worden.

Tussen de trainingsdagen in wordt een doe- en reflectie-opdracht gemaakt, in samenwerking met een collega-cursist.

Na afloop van de training wordt een borgingsopdracht gemaakt, in samenwerking met een collega-cursist.

Resultaatdoelen:

Kennisleerdoelen:

• De cursist kent de theorie van feedback geven en ontvangen.
• De cursist kent de principes van coachend leidinggeven.
• De cursist heeft kennis van taak delegeren en instrueren van MS en SMV conform het Juridisch Kader Taakdelegatie.
• De cursist kent het functieprofiel van de Medische Secretaresse (MS), de sociaal-medisch verpleegkundige (SMV) en de verzekeringsarts-taakdelegatie (VA-T).
• De cursist heeft kennis van het beoordelen van functioneren in de HRM-cyclus binnen het beleid en de kaders van UWV.

Vaardigheidsleerdoelen:

• De cursist kan feedback geven en ontvangen volgens de feedbackregels.
• De cursist kan reflecteren op het eigen handelen.
• De cursist is in staat werkzaamheden aan SMV en MS te delegeren, daarbij rekening houdend met de randvoorwaarden en afspraken (afsprakenset).
• De cursist is in staat zijn MS en SMV te coachen en actief feedback te geven en te vragen.
• De cursist is in staat zijn MS en SMV te stimuleren en te faciliteren bij uitvoering van gedelegeerde taken.
• De cursist kan gesprekken voeren volgens de HRM-cyclus en werkafspraken.

Attitudeleerdoelen:

• De cursist is zich bewust van en heeft inzicht in eigen waarden en normen en overtuigingen in de communicatie met de ander.
• De cursist is zich bewust van en heeft inzicht in de eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten in het leidinggeven aan zijn team.