Deze tweedaagse training richt zich op ergotherapeuten die interesse hebben in arbeidsvraagstukken.

Hoe krijg je de neuzen dezelfde kant op bij arbeidsvragen? Welke handvatten gebruik je om tot een plan van aanpak te komen om een cliënt aan het werk te houden of terug te brengen op zijn werkplek?

Ergotherapeuten zijn toenemend betrokken bij arbeidsvragen. In deze nieuwe training komt de participatieve Aanpak aan de orde.  De Participatieve Aanpak op de werkplek biedt een gestructureerde methode om deze vragen samen de werknemer

en de werkgever aan te pakken en stelt je als ergotherapeut in staat naast de rol van behandelaar ook de rol van trajectbegeleider op je te nemen.

In de onlangs verschenen Multidisciplinaire Leidraad Participatieve Aanpak op de Werkplek (bron) heeft deze methode een duidelijke plek gekregen, onder andere voor ergotherapeuten.  In de cursus leer je de methode toe te passen.

Doel van de training:

We gaan tijdens deze tweedaagse training ‘Participatieve Aanpak op de werkplek’ leren hoe je de cliënt en de leidinggevende, aan de hand van de onlangs verschenen Multidisciplinaire Leidraad Participatieve Aanpak op de Werkplek, kunt helpen met arbeidsvraagstukken. In deze training leer je de methode toe te passen bij fictieve casussen in de eerste bijeenkomst en bij je eigen cliënten in de tweede bijeenkomst.

Participatieve Aanpak op de werkplek stelt je in staat volgens een concreet stappenplan arbeidsvragen te behandelen. Volgens de Participatieve Aanpak op de werkplek methode inventariseer je knelpunten voor het functioneren in het eigen werk, je prioriteert deze knelpunten en voert de gesprekken om tot oplossingen en een plan van aanpak te komen.