Bedrijfsartsen werken in een complexe omgeving met veel stakeholders zoals cliënten, werkgevers, hoger management, eerste lijn-leidinggevenden, P&O.  Vaak krijgt een bedrijfsarts ook nog te maken met accountmanagers, kerndeskundigen en supervisors van de opdrachtgever. Een bedrijfsarts probeert in deze omgeving de stakeholders ertoe te bewegen dat zij zich inspannen om arbeidsomstandigheden zo te verbeteren, dat deze geen schade toebrengen aan de gezondheid van werknemers. De inspanning vanuit de omgeving van de werkgever kan financieel, relationeel en/of inhoudelijk van aard zijn. Uiteindelijk is het streven dat de werkgever een substantiële bijdrage kan en wil leveren aan duurzaam en gezond werken/leven voor werknemers.

Leerdoelen

Degene die de nascholing Werken in en aan organisaties heeft gevolgd:

•             Weet waar de instrumenten ‘’keuringen’’ en preventief medisch onderzoek toe dienen,

•             Kent de inhoudelijke, juridische en morele aspecten van deze onderzoeken.

•             Kan over de resultaten van deze onderzoeken op de juiste manier communiceren.

•             Kent de principes van netwerk analyse.

•             Weet op welke wijze adviezen kunnen leiden tot een gezondheid kundige verbeteringen in een bedrijf.

•             Kent de do’s en don’ts van een gesprek met de directie, als bedrijfsarts.

•             Kent de belangrijkste aspecten van Verzuimanalyse en Werkplekbezoek.

•             Is op de hoogte van de meest relevante aspecten van het ondernemerschap, als zelfstandig bedrijfsarts.

•             Weet met welke middelen de bedrijfsarts up tot date kan blijven.