Omschrijving cursus

Grip op Gezondheid is een gespreksmethode die kan worden ingezet om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en patiënten te verbeteren. Deze gespreksmethode is gebaseerd op de Participatieve Aanpak (PA), waarin een medewerker onder begeleiding van een arboprofessional op zoek gaat naar oplossingen voor knelpunten op het werk (Huysmans et al., 2016). Deze aanpak blijkt effectief in het voorkomen van uitval door gezondheidsrisico’s in het werk, en het verkorten van de verzuimduur door klachten aan het bewegingsapparaat of psychische klachten. De multidisciplinaire leidraad voor de PA is mede tot stand gekomen door de Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN), naast diverse andere professionals werkzaam op het snijvlak arbeid en gezondheid (zoals bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten en ergotherapeuten).

Recentelijk is Grip op Gezondheid door onderzoekers van VUmc op basis van de Positieve Gezondheidsbenadering doorontwikkeld, zodat gezondheid in bredere zin kan worden besproken en ook knelpunten buiten het werk kunnen worden opgelost (Huber et al., 2011). Daarbij richt het zich specifiek op patiënten of medewerkers met een lagere sociaaleconomische positie, bij wie vaker sprake is van multiproblematiek (Burdorf et al., 2016). Met deze bredere insteek is Grip op Gezondheid bruikbaar en relevant voor zowel professionals in de bedrijfsgezondheidszorg als in de eerstelijnszorg.

In de cursus ‘Grip op Gezondheid: een bredere blik op multiproblematiek’ leren eerstelijns zorg- en arboprofessionals hoe zij deze gespreksmethode kunnen inzetten in de eigen praktijk en daarbij gebruik kunnen maken van de bijbehorende materialen van deze aanpak. Omdat arbo- en eerstelijns zorgprofessionals elk maar een deel van de multiproblematiek kunnen aanpakken, leren zij tevens om laagdrempelige samenwerking aan te gaan met professionals uit het andere domein. Arbocuratieve samenwerking kan bijdragen aan het verbeteren van het welzijn van de patiënt, kwaliteitsverhoging (voorkomen van tegenstrijdige adviezen), efficiëntie (kortere wachttijden) en het verminderen van gezondheidsklachten, verzuim en arbeidsongeschiktheid (Nauta, 2004).

Leerdoelen:

Het hoofddoel van de cursus is specifieke kennis, vaardigheden en attituden aan te leren die nodig zijn voor de uitvoering van de Grip op Gezondheid gespreksmethode en het aangaan van arbocuratieve samenwerking. De leerdoelen dragen bij aan de volgende CanMeds rollen; 1) vakinhoudelijk handelen, 2) kennis en wetenschap, 3) samenwerken en 4) communicatie.

Na afloop van de cursus weten arboprofessionals (kennis)

- waarom het van belang is om aandacht te hebben voor multiproblematiek, met name bij  patiënten of medewerkers met een lagere sociaaleconomische positie (CanMeds rol; kennis en wetenschap)

- wat de Positieve Gezondheidsbenadering is en op welke manier deze benadering gebruikt kan worden voor het bespreken van multiproblematiek (CanMeds rol; kennis en wetenschap)

- wat Grip op Gezondheid is; het doel, de inhoud van de gesprekken en bij wie en wanneer deze methode kan worden toegepast (CanMeds rol; vakinhoudelijk handelen)

- wanneer het van meerwaarde is om iemand van de werkplek of een andere (arbo)zorgverlener te betrekken bij de gesprekken met een patiënt of medewerker (CanMeds rol; samenwerking)

Na afloop van de cursus kunnen arboprofessionals (vaardigheden)

- de verschillende stappen van Grip op Gezondheid toepassen met de bijbehorende materialen (CanMeds rol; vakinhoudelijk handelen)

- gebruik maken van participatieve gespreksvaardigheden, waarbij de patiënt of medewerker waar mogelijk de regie en verantwoordelijk heeft in de gesprekken (CanMeds; rol communicatie)

- laagdrempelige samenwerking organiseren met (arbo)zorgverleners uit een ander domein (CanMeds rol; samenwerking)

Na afloop van de cursus kunnen arboprofessionals (attitude)

- de rol van een procesbegeleider aannemen in de gesprekken (CanMeds rol; communicatie)

- een veilige en vertrouwelijke omgeving creëren, zodat medewerkers zich veilig voelen om problemen te bespreken en deze op te lossen (CanMeds rol; communicatie)