De basistraining cultuur sensitief werken in zorg en welzijn is gericht op cultuursensitief kunnen zorgen voor de patiënt/cliënt. De training vindt haar oorsprong in de Variis methodiek een aanpak die ont-moet, verbindt en vooral borgt.  

Vanuit de gedachte dat iedereen eigen normen en waarden heeft passend bij het systeem of de gemeenschap waar men opgegroeid. Echter deze normen en waarden gelden niet voor iedereen en in elke context, er is hier geen mondiale blauwdruk voor. Iedere cultuur en  subcultuur kent eigen regels en waarden. Zo heeft iemand met een andere culturele achtergrond soms andere verwachtingen, wijze van communiceren, verwachtingen van de zorg en andere gebruiken.  

In de zorg komen meer en meer vragen van patiënten of cliënten met een andere culturele achtergrond. Maar ook is het inmiddels duidelijk dat heel veel (latente) vragen niet zichtbaar zijn bij zorgorganisaties, omdat men bijvoorbeeld de weg naar de zorg niet kent of een zorgvraag niet labelt als zorg omdat men bijvoorbeeld een ander verklaringsmodel hanteert. Door de juiste handvatten in te kunnen zetten, bewust te zijn van- en verbonden te zijn met jouw eigen identiteit kan passende/persoonsgerichte zorg geboden worden en worden mogelijke communicatieverschillen overbrugt. Bewustzijn van deze verschillen is een eerste stap om cultuursensitief te kunnen handelen. Deze training richt zich op het ontwikkelen van cultuursensitief bewustzijn binnen jezelf, de zorgorganisatie en de maatschappij.