Intervisie over samenwerking tussen de eerste- en de tweedelijn, over geloven in jezelf en eigen kunnen, over kritisch zijn op je eigen handelen (verwijsgedrag) en over reflecteren.

In het eerste deel van de intervisiebijeenkomst worden ideeën en ervaringen uitgewisseld over het te behandelen onderwerp. In het tweede deel van het programma behandelen we praktijkgevallen van de deelnemers. We werken volgens de methode van Socratische intervisie. Deze methode gaat ervan uit dat mensen door vragen van anderen en zelfreflectie betere antwoorden kunnen vinden op hun dilemma dan door goedbedoelde adviezen.

De voorbereidingsopdracht bevat het lezen van een artikel en het terugsturen van een ingevulde vragenlijst. Om zoveel mogelijk uit de workshop te halen, beantwoorden de deelnemers voorafgaand aan de workshop vragen over het betreffende onderwerp en over het artikel. Ook beschrijven zij met de STAR-methode een recent praktijkgeval. Deze mailen zij aan Dockwerk, zodat de begeleider de bijeenkomst goed kan voorbereiden.

Bij het bespreken van deze casuïstiek is zelfreflectie van groot belang. Wat is er goed gegaan en kan je in het vervolg ook zo doen? Waar liggen nog leerpunten of wat had je anders kunnen doen?

Na deze MIO...

- Heb je in een veilige groep jouw casus kunnen inbrengen, deze besproken en hierop kunnen reflecteren. 

- Heb je inzicht in wat je nu kan doen in de huidige situatie of wat je in de toekomst anders had kunnen doen.

- Heb je helder waar jouw leerpunten nog zitten met betrekking tot het onderwerp.