Leiderschapsprogramma
Het leiderschapsprogramma is voor stafleden met een bestuurlijk-strategische positie, die de toekomst van de ziekenhuiszorg willen meebepalen. In de beslotenheid van een groep collega’s gaan zij in een periode van 9 maanden aan de slag met de uitdagingen waarvoor de sector staat en passen dat toe in hun eigen situatie. Al doende vergroten zij hun bestuurlijke kwaliteiten, inhoudelijke kennis en persoonlijk leiderschap.
Doelgroep
Het leiderschapsprogramma is toegankelijk voor medisch specialisten en stafleden van Isala die invloed (willen) uitoefenen op de strategie van het ziekenhuis. De groep bestaat uit maximaal twaalf deelnemers. De programmaleiding besluit over definitieve deelname en let daarbij op een gevarieerde samenstelling van de groep wat betreft specialisaties/ vakgroepen.
Programmaopzet
Het programma bestaat uit een kickoff gevolgd door zes bijeenkomsten bijeenkomsten van een dag. In het programma worden verschillende werkvormen gebruikt waaronder interactieve colleges, presentaties, analyse-instrumenten van het eigen functioneren en literatuur.
Programma*
Voor meer informatie over het programma, zie de bijlagen per bijeenkomst
*Deze aanvraag gaat over de module 4 en 5. De laatste twee volgen binnenkort maar zijn op het moment van aanvraag nog in ontwikkeling.Voor de Kickoff wordt geen accreditatie aangevraagd.
de Isala Academie is het leerhuis van de Isala klinieken, een van de grootste algemene opleidingsziekenhuizen van Nederland. Binnen de Isala Academie worden alle onderwijs- en opleidingszaken gecoördineerd en gefaciliteerd.