Het hebben van een goede balans in werk, prive´ en gezondheid is essentieel voor gemotiveerde, veerkrachtige en energieke medewerkers. Medewerkers die in balans zijn, zullen beter presteren en minder verzuimen. Maar hoe cree¨er je de juiste balans en welke rol en verantwoordelijkheid heb jij daarin? Wat mag je ‘eisen’ van de medewerker om te bewegen en zich duurzaam in te zetten voor zijn/haar eigen gezondheid? En wat zijn de do’s & don’ts van een VSO (vaststellingsovereenkomst) als uit elkaar gaan beter is?

Na afloop kent u:

• de PSA signalen herkennen, onderzoeken, hierop actie ondernemen en nog belangrijker: het voorkomen.
• wat er nodig is voor duurzame vitaliteit en wat je kunt doen om dit een duidelijk onderwerp van gesprek te maken bij werkgever en medewerkers.
• hoe de werkgever ondersteunt kan worden bij het PSA/werkgeluk-beleid.
• in hoeverre ‘eisen’ gesteld mogen worden aan medewerkers met betrekking tot het nastreven van een gezonde leefstijl.
• de werkwijze van de STECR-richtlijn en kan deze adequaat toepassen.
• de basis principes van een vaststellingsovereenkomst en wat zijn rol daarin is.