Begeleid of adviseer jij, op inhoudelijk gebied, andere professionals? Wil jij hen op een oplossingsgerichte manier begeleiden, coachen of adviseren? Hoe doe je dat?

Als gedragskundige fungeer je vaak als inhoudelijk begeleider of adviseur voor andere professionals. Je hebt inhoudelijk een sturende functie met een bepaalde mate van eindverantwoordelijkheid, terwijl je soms geen of nauwelijks contact hebt met de cliënt. Het is dus essentieel dat je de medewerker die wél cliëntcontact heeft op zo’n manier coacht en adviseert dat deze een optimaal resultaat bereikt in het contact met de cliënt.

In deze cursus verdiep je je in de methodiek van oplossingsgerichte gespreksvoering en in het bijzonder in de toepassing van deze methode bij het coachen en adviseren van medewerkers of collega’s (intern of extern).

Bij de oplossingsgerichte methodiek staat niet het probleem dat een medewerker inbrengt centraal, maar datgene waar de medewerker op wil uitkomen met de client of de situatie die hij inbrengt. Door oplossingsgericht te coachen en te “adviseren”, wordt er optimaal gebruik gemaakt van de vaardigheden en kennis van de medewerker zelf.

Degenen die ervaring hebben opgedaan met oplossingsgericht werken beschrijven het als respectvol, dicht bij de beleving van de gesprekspartner en zeer effectief.

Voor de cursus is geen basiskennis nodig van het oplossingsgerichte gedachtengoed.

Na afloop van deze cursus:

Beschik je over meer kennis over oplossingsgerichte methodiek
Beschik je over vaardigheden om oplossingsgerichte gespreksvoering toe te passen in de advisering aan en coaching van medewerkers (intern/extern)
Beschik je over vaardigheden om oplossingsgerichte gespreksvoering toe te passen in verschillende situaties en heb je de oplossingsgerichte methodiek kunnen integreren in je eigen professionele werkwijze

Voor meer informatie: https://pao.nl/oplossingsgericht-coachen-en-adviseren/