De gezondheidszorg is voortdurend in verandering, technologische mogelijkheden groeien, maatschappelijke opvattingen over de rol van zorgprofessionals en patiënt veranderen en kennis heeft een beperkte houdbaarheid. Veranderingen in het zorglandschap doen een beroep op flexibiliteit en wendbaarheid van artsen. Functioneren in een voortdurend veranderende werkcontext, vraagt van iedereen een mindset gericht op continu doorontwikkelen. Behalve voor individuele professionals, gaat dit ook op voor zorgorganisaties: optimale zorg vraagt een cultuur gericht op (samen) leren en verbeteren.Continue ontwikkeling verhoogt de kwaliteit van werken, plezier in het werk, vitaliteit én het persoonlijk welbevinden. Tot zover: alleen maar winst! Maar hoe breng je dat dan in de (opleidings-)praktijk? In dit webinar verkennen we dit thema met vier sprekers.Deelnemers worden zich bewust van het belang van continu leren/ontwikkelen.
BoodschapContinu leren en ontwikkelen vormt een onderdeel van professionaliteit van zorgprofessionals. Het vraagt een actieve kritische en nieuwsgierige houding naar jezelf en de omgeving waarin je functioneert. Vanuit de gezondheidszorg gericht op waarde toevoegen voor de patiënt.
Leerdoelen
Deelnemers
De Federatie Medisch Specialisten heeft een initiërende, coördinerende en stimulerende rol in het kwaliteitsbeleid van de medisch specialisten. In overleg met de wetenschappelijke verenigingen wordt aan het kwaliteitsbeleid inhoud gegeven. De Federatie is dé organisatie van en voor alle medisch specialisten (in opleiding) in Nederland. Zij stelt de bevordering van kwaliteit en ondernemingszin voorop en behartigt de belangen van medisch specialisten zodat: