In deze kennissessie staan we stil bij de WIA aanvraag; hoe werkt dat? U komt te weten dat een dienstverband niet automatisch eindigt als de twee jaar loondoorbetalingsverplichting er op zit en wat de mogelijkheden zijn wat u kunt doen. Ook de veelbesproken transitievergoeding komt hierbij aan bod.

Na afloop weet u ook wat er gebeurt ná de WIA keuring. U weet wat dit betekent als u wel of geen eigenrisicodrager bent. Dit kunt u vervolgens ook uitleggen aan uw werknemer.

Leerdoelen:

U leert alles omtrent fases en aanvraag WIA, loonsanctie en  loondoorbetalingstermijn van 2 jaar

U leert hoe om te gaan met het dienstverband na einde wachttijd, een slapend dienstverband, de voor- en nadelen zijn van een ontslagaanvraag via het UW en van een VSO (vaststellingsovereenkomst)

U neemt kennis van de WGA periode en de categorieën van WGA en IVA

U leert het verschil tussen verzekerd eigenrisicodragerschap en WGA via het UWV

U weet welke rol Nationale Nederlanden in samenwerking met HCS kan vervullen