De cursus rust de deelnemers toe voor goede patiëntenzorg door het ontwikkelen van verbindend leiderschap en beleidsvoering vanuit missie, visie en de inhoud.

Leerdoelen:

• De essenties van clinical leadership
• De principes en het toepassen van:
  • Appreciatie Inquiry
  • Theory U
  • Oplossingsgericht leiderschap en coaching
  • Whole Scale Change (systemische veranderaanpak)
  • Het werk van Wouter Hart: wat was ook alweer de / mijn Bedoeling?
  • Het cultiveren van ‘presence’
• Na het afsluiten van de cursus zijn de deelnemers zich bewust van eigen missie en visie. De eigen missie en visie fungeren als een innerlijk kompas. Met dit innerlijk kompas kan de Medisch Specialist beter richting geven aan zijn/haar leven en daarbinnen aan het werk (zijn/haar werkzaamheden). Hij/zij kan beter prioriteiten aangeven en de balans privé/werk beter bewaken.
• Tijdens de cursus wordt een Persoonlijk Kompas en Ontwikkelings Plan gemaakt.
• Na de cursus beschikken de cursisten over de vaardigheden om op een inspirerende en engagerende manier een verhaal te vertellen zijn verbeterd en er is meer zicht op de krachten in ziekenhuisorganisaties. Hierdoor is de kans dat hij/zij succesvol opereert vergroot.
• Na de cursus zijn de cursisten  in staat het krachtenveld van de organisatie en bedrijfsvoering de zorginhoud als uitgangspunt te nemen en op tafel te houden en een volwaardige gesprekspartner te zijn voor het bedrijfsvoerend management.