Leerdoelen:

Na deze training heeft de deelnemer:

1a. Voldoende kennis om het (in de training uitgereikte) stappenplan te hanteren in een gesprek met de werkgever over het implementeren van PMO;
1b. Voldoende vaardigheden om de werkgever de waarde en het belang van het inzetten van een PMO voor de organisatie uit te leggen;

2a. Voldoende kennis om te kunnen benoemen welke informatie over de werknemers en organisatie nodig zijn voor het vaststellen van de inhoud van het PMO
2b. Voldoende kennis om te kunnen benoemen op basis van welke overwegingen een gezondheidsklacht opgenomen moet worden in een PMO
2c. Voldoende vaardigheden om de inhoud van een PMO bepalen aan de hand van het ontwikkelde stappenplan

3a. Voldoende kennis om voorbeelden te geven van vragen om met de werknemer te bespreken in een preventief consult;
3b. Voldoende vaardigheden om een preventief consult uitvoeren aan de hand van het (in de training uitgereikte) stappenplan;