Bureau de Bont biedt een ontwikkeltraject Verpleegkundig Leiderschap aan voor HBO-verpleegkundigen werkzaam in alle deelsectoren van de gezondheidszorg. Het traject is gericht op ambitieuze verpleegkundigen die vanuit hun inhoudelijke expertise en in uiteenlopende rollen meer invloed willen uitoefenen op de dagelijkse en strategische koers van hun organisatie. Door het ontwikkelen van verpleegkundig leiderschap kunnen verpleegkundigen zich als aanjager inzetten voor het continue verbeteren van de patiëntgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie van zorg. De inhoud van het programma is gekoppeld aan de landelijke vastgestelde CanMEDS rollen van het beroepsprofiel HBO-verpleegkundigen en specifiek aan de rollen samenwerkingspartner, organisator en professional en kwaliteitsbevorderaar.

Concrete leerdoelen zijn:

• Het beheersen van de huidige (wetenschappelijke) kennis op het thema verpleegkundig leiderschap
• Het ontwikkelen van een persoonlijke leiderschapsstijl en deze kunnen inzetten voor de eigen professionele rolontwikkeling en die van collega's 
• Het leren herkennen van verschillende invloedstijlen en deze kunnen inzetten ten behoeve van kwaliteit -en organisatieontwikkelingen
• Het kunnen navigeren als aanjager in interne en externe professionele netwerken ten behoeve van kwaliteit -en organisatieontwikkelingen
• Het verkrijgen van inzichten en kennis over het sturen op kwaliteit en veiligheid en dit kunnen toe passen in de eigen organisatie 

Werkvormen:

• Kennissessies waarin continue de koppeling tussen de theorie (kennis) en de praktijk van de deelnemers gemaakt wordt
• Inspiratiesessie van een gastspreker uit de sector (te denken valt aan een voortrekker van verpleegkundig leiderschap of een vooraanstaand verpleegkundig leider)
• Reflectiesessies waarin d.m.v. methodische intervisie ingezoomd wordt op persoonlijk leiderschap en casuïstiek van de deelnemers
• Tussentijdse persoonlijke en groepsopdrachten om opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen.