Workshop van 2 dagdelen (in Corona-tijd via Zoom) met mogelijkheden tot vervolg naar behoefte.

Deze dagdelen focussen respectievelijk op 

1. de wisselwerking tussen organisatie en omgeving en het bepalen waar en in welke mate je vertrouwen kunt opbouwen en/of beheersing moet handhaven en
2. de mogelijke perspectieven op organisatieverandering bij een keuze om anders om te gaan met vertrouwen & beheersing.

Uitgangspunt: eigen problemen/uitdagingen en reflectie op het thema "bouw vertrouwen, beperk beheersing".
Leermethode: primair in groepjes zelf analyseren en ervaringen uitwisselen, gebruik makend van een door mij ontwikkeld wisselwerkingsmodel resp. van het kleurendruk-model van De Caluwé & Vermaak.
Instrumentarium voor vertrouwen opbouwen, (beperkte/gedoseerde) beheersing hanteren en organisatieverandering wordt aangestipt/aangereikt; voor uitdieping en training wordt verwezen naar vervolgbijeenkomsten.