Opleidingen details Reinier de Graaf Groep, afdeling Reinier Academie
Opleidingscarrousel 15 april 2021 (2 bijeenkomsten) (ID nummer: 427842)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Algemene scholing cluster 1 en 2415-4-2021 t/m 14-4-2022
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

1. Motiverende Gespreksvoering

Doelen

De deelnemer leert:

  • hoe je anderen kunt helpen blijvende motivatie in zichzelf te vinden.
  • wat je vooral NIET moet doen als je anderen wilt motiveren (en wat wel).
  • welke basishouding nodig is om iemand te kunnen motiveren.
  • op welke manier je informatie geeft zodat de ander echt naar je luistert.
  • wat je kunt doen om weerstand om te buigen in motivatie.

2. Mental Fitness

Doelen

  • Herkennen en benoemen van oorzaken en achtergronden van gepercipieerde hoge werkdruk in de gezondheidszorg
  • Kennismaken met succesvolle coping skills: werk-privébalans, zelf-compassie, zelfmanagement, stressmanagement, omgaan met emoties en conflictoplossing, cognitieve gedragstherapie en ontspanningstherapie (meditatie, ademhalingsoefeningen, spierontspanning, biofeedback)
  • Herkennen van de mogelijkheden als medische opleider
    • Bewustwording en vroegtijdige herkenning
    • Interventietechnieken

3. Verbindingen tussen hoofd en hart

Doelen

  • Benoemen van de eigen ervaringen op het gebied van zingeving in gesprekken met patiënten
  • Kennismaking met twee modellen (Weiher, Leget) die helpen luisteren naar de beleving van de patiënt
  • Met elkaar bespreken hoe jonge artsen aandacht leren geven aan de beleving van de patiënt. Herkennen van en verhouden tot ethische dilemma’s waar jonge artsen tegenaan lopen
  • Handvatten om aios te begeleiden op het gebied van hun eigen identiteit

4. Technologische innovatie het ziekenhuis in (of juist uit?)

Doelen

  • Het vergroten van de kennis over de innovatie-organisatie binnen Reinier de Graaf
  • Kennismaking met innovatie binnen de regio en nationaal
  • Herkennen van de thema’s op het gebied van medische technologie voor de komende jaren
  • Verkrijgen van handvatten om aios te betrekken bij technologische vernieuwingen

 

5. Verbinding en feedback in online onderwijs

Doelen

  • Koppeling tussen leerdoelen van online onderwijsmomenten en de vormgeving daarvan
  • Herkennen en benoemen van het belang van sociale verbondenheid met aios en deelnemers en verkennen van de mogelijkheden daarvoor.
  • Kennismaking met het R2C2 model van Sargeant voor feedback
  • Handvatten voor het geven van feedback in een online omgeving op basis van verbinding

6. Digitale werkvormen: introductie en inspiratie

Doelen

  • Herkennen en benoemen van het belang van interactie tijdens online bijeenkomsten
  • Ervaren van een aantal digitale werkvormen
  • Handvatten en tips voor het faciliteren van digitale onderwijsmomenten
  • Het toepassen van en oefenen met de aangereikte online tools
  • Een koppeling maken tussen de doelen van een bijeenkomst en de keuze voor de werkvormen
(Meerdaagse) Nascholing
0
n.v.t.
Locatie
Bijeenkomsten
 Algemene scholing cluster 1 en 2Tijd
Opleidingscarrousel docentprofessionalisering ronde 1216:00 - 18:00
Opleidingscarrousel docentprofessionalisering ronde 2219:00 - 21:00

De Reinier de Graaf Groep is een algemeen en opleidingsziekenhuis met diverse lokaties.
Lokatie Delft: Reinier de Graaf Gasthuis
Lokatie Voorburg: Diaconessenhuis
Lokatie Naaldwijk: Behandelcentrum Westland
Lokatie Ypenburg: Gezondheidscentrum de Reef

Reinier de Graafweg 3-11
2625 AD
Delft
Postbus 5011
2600 GA
Delft
015-2603060