Zelfkennis lijkt een nuttige eigenschap, maar waarom ook alweer? Heeft het zin om te weten welke indruk je op iemand maakt? En wat zegt dat over wie je werkelijk bent? We starten deze training bij het begin: “Hoe ontstaat gedrag en factoren die dit gedrag beïnvloeden en op welke manier je hiermee om kunt gaan?” Hierna zoomen we in op coaching vaardigheden en hoe je hier structuur in kunt aanbrengen. We vervolgen onze zoektocht naar gedrag en kijken vanuit welke mindset weerstand ontstaat. Hoe pak je dit aan en wat zijn valkuilen? Maar ook: wat zijn kwaliteiten? Hoe kom je achter jouw eigen kwaliteiten en welke valkuilen, uitdagingen en allergieën horen bij jouw kwaliteit? Vanuit het ‘zelf doorleven’ van het proces dat hoort bij ‘’kernkwadranten’’ krijg jij praktische handvaten om hier met jouw stagiair mee aan de slag te gaan.

Afsluitend kijken we naar begeleiding van stagiaires/werkstudenten. Iedere stagiaire is een individu en hoe kunnen we hier het beste op inspelen in de begeleiding? Is het begeleiden van een volwassen stagiaire echt zo anders? En hoe bespreek -en beoordeel je op reflectie? Deze vragen en meer worden beantwoord gedurende de training.

Tot slot, werken vanuit je eigen kracht, bewust zijn van je eigen handelen en kritisch kunnen denken zijn ingrediënten voor persoonlijke groei. Reflectie is de onderlegger van de gehele training.