Opleidingen details Q3Performance
Verdieping gesprekstechnieken (ID nummer: 427200)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Algemene scholing cluster 1 en 2425-5-2021 t/m 24-5-2022
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Inleiding

IFMS is inmiddels breed geaccepteerd om de professionele ontwikkeling van de medisch specialist te ondersteunen. Hierbij worden gegevens verzameld middels de zogenaamde 360 graden feedback methodiek en wordt deze feedback vervolgens besproken. Uit onderzoek is bekend dat de kwaliteit van dit reflectiegesprek van groot belang is. 

Het spreekt voor zich dat de kennis en vaardigheden van de auditor hiervoor mede bepalend zijn. Doel van het gesprek is om de medisch specialist te laten reflecteren en concrete doelstellingen te formuleren waarmee hij/zij aan de slag gaat. 

Deze training biedt een verdieping om zo veel mogelijk uit het reflectiegesprek te halen. Door de toolkit van de auditor verder te vullen met kennis en nieuwe handvatten, en hier in een veilige setting mee te oefenen, zal de auditor nog beter in staat zijn om de medisch specialist te motiveren om te reflecteren op zichzelf, open het gesprek aan te gaan en concrete actiepunten op te stellen.

Hoe het werkt

Als gespreksleider ben je je eigen instrument. Daarom is het van belang om te weten hoe je zo goed mogelijk op een groep en de verschillende individuen kunt inspelen, om het maximale uit het gesprek te kunnen halen.

In deze scholing reflecteren auditoren adhv de literatuur waar voor hen nog winst te behalen is. Wij bieden een verdieping aan door inzichten te bieden in verschillende theorieën over groepen en communicatie. Daarnaast putten wij kennis uit onze eigen ervaring. Door op een laagdrempelige manier te oefenen met nieuwe interventies kunnen auditoren zich verder bekwamen als gesprekleider.

Uit onderzoek blijkt dat werknemers veel gemotiveerder zijn in een werkomgeving die focust op sterke kanten ipv verbeterpunten. Daarom kiezen wij voor een positieve insteek van het gesprek, waarbij de nadruk ligt op sterke kanten en het voortbouwen op successen.

Leerdoelen

  • Inzicht krijgen in het theoretisch kader van communicatie, gedrag en groepsdynamieken

  • Gebruik kunnen maken van diverse constructieve interventies

  • In staat zijn de auditee te stimuleren tot 'change-talk’

  • Op basis van intervisie zelf kunnen reflecteren op eigen kennis en vaardigheden als auditor

  • Formuleren van actiepunten voor de groep en het individu

  • Inbedden van de acties in het jaarplan van de groep

  • Borgen door middel van periodiek gezamenlijk evalueren van de voortgang
     

(Meerdaagse) Nascholing
Bestand  
Programma gesprekstechnieken.pdf8-3-2021 13:5295 KB
0
afhankelijk van groepsgrootte
Tijd13:00 - 17:00
LocatieUtrecht (NL) (Toon kaart)

Tijd14:00 - 18:00
LocatieNijmegen (NL) (Toon kaart)

Tijd12:00 - 16:00
LocatieNijmegen (NL) (Toon kaart)
OpmerkingenIntervisie auditoren

‘Bevlogen kameraadschap stuwt prestaties arts op; kameraadschap en gedrevenheid, dat zijn de drijvers die dokters tot optimaal presteren bewegen’
Proefschrift Q3 partner Myra van den Goor

Wetenschappelijk bewezen en onze volle overtuiging: het leveren van humane, persoonsgerichte en waardegedreven zorg begint bij aandacht voor de kernwaarden van hen die deze zorg leveren: Calling & Comradeship. 

Vandaar dat alles wat wij bij Q3 Performance doen erop gericht is om deze Calling en Comradeship te stimuleren. Omdat wij, vanuit onze expertise, eraan willen bijdragen dat dokters met plezier hun werk kunnen blijven doen. Daar maken wij ruimte voor, daar doen wij onderzoek naar, daar ontwikkelen wij programma’s voor. Omdat wij het elke dokter en team gunnen om het allerbeste uit zichzelf en elkaar te halen. En op die manier bevlogen het werk te kunnen blijven doen.

 

 

Wisent 14
5236PX
Den Bosch
073-615 99 40