Het doel van het leiderschapsontwikkelingsprogramma is om cursuscoördinatoren te ondersteunen bij het verbeteren van hun leiderschapskwaliteiten. Het programma is erop gericht om zich bewust te maken van zijn eigen leiderschapscompetenties en deze in te zetten.
Het programma zal zich richten op leiderschap in plaats van op de managementaspecten van een cursuscoördinator.
Het programma streeft er naar om inzicht te geven in zijn eigen leiderschapsstijl en hoe men zou kunnen veranderen en toch zichzelf te blijven. Daarom streeft het programma er naar zijn eigen leiderschapsidentiteitsvorming te ondersteunen.
Het uitgangspunt voor het leren zijn de eigen leiderschapservaringen. Tijdens het programma staat ’al doende leren’ centraal door het oefenen van simulatie, theoretische onderbouwing, reflectie en het toepassen van nieuwe inzichten in de dagelijkse praktijk.
De taakgroep Docentprofessionalisering is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, evaluatie en coördinatie van activiteiten ten behoeve van de onderwijskundig/didactische professionalisering van medewerkers. Hierbij werkt de taakgroep samen met andere taakgroepen en participeert in landelijk overleg over docentprofessionalisering. De voorzitter van de taakgroep Docentprofessionalisering is Herma Roebertsen.