Opleidingen details Reinier de Graaf Groep, afdeling bureau medische staf
Delfts Blauw Leiderschap - module 2 en 3 (ID nummer: 425904)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Algemene scholing cluster 2188-4-2021 t/m 7-4-2022
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Module 2: Grensverleggend

Beknopte omschrijving

Het Reinier de Graaf ziekenhuis wil als oudste ziekenhuis van Nederland zich verder ontwikkelen tot het allerbeste én meest verbonden ziekenhuis van Nederland: een stevige ambitie.

Hierbij is het over je eigen grenzen heen kijken, het tonen van lef en proactief gedrag essentieel. Als je doet wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd kreeg. Bij het Reinier de Graaf geloven we: je kunt het verschil maken. Daarvoor is het nodig om op je gemak te zijn met je eigen ongemak. Als je dat ongemak kunt omarmen, dan kun je grensverleggend bezig zijn door uit je eigen comfortzone te stappen. De kern van deze module: maak je vrij van angst zodat je voorwaarts positieve acties kan doen.

Omschrijving Leerdoelen

Module 2 heeft de volgende doelen:

  • Deelnemers verstevigen onderlinge verbinding doordat ze elkaar beter leren kennen en zicht krijgen op elkaars kwaliteiten.
  • Deelnemer leert verder verbinden en verdiepen met anderen
  • Deelnemer brengt na een verkenning de eigen angstpatronen in kaart. Na deze angsten te verdiepen oefenen we om beter om te gaan met deze eigen angsten door een vertaalslag te maken naar belemmeringen in de eigen praktijk.
  • Deelnemer leert eigen angsten omarmen zodat zij deze kunnen loslaten (je niet laten leiden in je werk door een angst) of door ze in te zetten als positieve kracht
  • Deelnemer neemt kennis van ontwikkelingen in de wereld en de geringe mate van controle die we daarin hebben
  • Deelnemer maakt kennis met de theorie van de cirkels van invloed en betrokkenheid en past deze toe gekoppeld aan eigen werkpraktijk.
  • Deelnemer reflecteert op eigen gedrag op individuele basis en met buddy. De reflecties worden genoteerd in het notitieblok zodat ze beter verankeren.
  • Deelnemer past geleerde toe bij het verder vormgeven van de eigen praktijkopdracht

Module 3: Eigen inbreng

Beknopte omschrijving

Het Reinier de Graaf ziekenhuis wil als oudste ziekenhuis van Nederland zich verder ontwikkelen tot het allerbeste én meest verbonden ziekenhuis van Nederland: een stevige ambitie.

Hierbij is het hebben van een eigen inbreng essentieel. Iedereen heeft een eigen inbreng. Weet jij van jezelf wat je eigen inbreng is, en wat het effect daarvan is. Deze eigen inbreng gaat verder dan alleen de ratio. Het is een combinatie van verschillende onderdelen die jou, jou maken.  In welke mate ben je in staat om voor jezelf en jouw eigen inbreng te zorgen? Immers, je kunt pas duurzaam voor anderen zorgen wanneer je eerst goed voor jezelf zorgt en jezelf daarin serieus neemt.

De kern van deze module: het neerzetten van je eigen inbreng en duurzaam zorgdragen voor je eigen veerkracht.

 

Omschrijving Leerdoelen

Module 3 heeft de volgende doelen:

  • Deelnemers werken effectief samen aan onderlinge verbinding
  • Deelnemer leert verder verbinden en verdiepen met anderen doordat zij zich bewuster zijn van de eigen inbreng
  • Deelnemer leert het begrip energiemanagement verder kennen door theorie en oefeningen gekoppeld aan de eigen praktijk en de praktijkopdracht
  • Deelnemer reflecteert op eigen energiemanagement en veerkracht en leert bewust energielekken te voorkomen
  • Deelnemer leert routines te ontwikkelen ten behoeve van eigen vitaliteit vanuit de vraag: hoe laad ik me op?
  • Deelnemer leert het begrip “(zelf)compassie” kennen door een lezing (ratio) en doorhet te verkennen in oefeningen (ervaringsgericht leren)
  • Deelnemer reflecteert op eigen compassie aan de hand van praktijkvoorbeelden en bespreekt deze met de buddy.
  • Deelnemer reflecteert op eigen gedrag op individuele basis, met buddy en op basis van de uitkomsten van de praktijkopdracht.
(Meerdaagse) Nascholing
 
0
Tijd9:00 - 17:00
LocatieDelft (NL) (Toon kaart)

De Reinier de Graaf Groep is een algemeen ziekenhuis dat zich richt op de inwoners van Delft, het Westland, Voorburg, Rijswijk, Den Haag-zuidwest en de plaatsen Pijnacker en Nootdorp: een gebied waar ruim 300.000 mensen wonen en werken. Tot de Reinier de Graaf Groep behoren het Reinier de Graaf Gasthuis in Delft, het Diaconessenhuis Voorburg, Behandelcentrum Westland in Naaldwijk en Gezondheidscentrum De Reef in Ypenburg. Binnen de Reinier de Graaf Groep zijn 3000 mensen werkzaam, onder wie 200 medisch specialisten. Er zijn dertig specialismen.

Het ziekenhuis maakt deel uit van de STZ; Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen. Dit is een samenwerkingverband van 23 topklinische opleidingsziekenhuizen die hooggespecialiseerde zorg kunnen verlenen. Kern van het samenwerkingsverband van deze Teaching Hospitals vormen de medisch-specialistische opleidingen.
De STZ-ziekenhuizen voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk voor:

het complete pakket van de basispatiëntenzorg;
zorgcoördinatie, ketenzorgontwikkeling en zorgvernieuwing;
de topklinische en topreferente patiëntenzorg;
de medisch (specialistische) en niet-medische ziekenhuisgebonden opleidingen;
toegepast wetenschappelijk onderzoek en innovatie.

 

Reinier de Graafweg 5 - 11
2625 AD
DELFT
Postbus 5011
2600 GA
Delft
015- 2604171