Opleidingen details Q3Performance
Leergang jonge klaren (word de medisch specialist die je wilt zijn) (ID nummer: 425340)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Algemene scholing cluster 23010-6-2021 t/m 9-6-2022
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Inleiding

Je zit in de eerste jaren van je carrière als specialist. Dat is soms best je weg zoeken. Wie begrijpt dat beter dan collega’s die in de zelfde fase zitten? Elke fase heeft namelijk zo zijn specifieke eigen issues waar je tegenaan loopt. 

Is het voor jou al helemaal helder wat er allemaal van je verwacht wordt? Wat er allemaal bij hoort? En wat je van jezelf verwacht? En dan ook nog al die verantwoordelijkheid van werk en thuis zien te combineren…. Het worden niet voor niets de ‘tropenjaren’ genoemd.

Hoe fijn is het dan om te leren van en met collega’s die in precies dezelfde fase zitten, die met dezelfde vraagstukken worstelen, die aan een half woord genoeg hebben. 

Voor en door dokters dus, dit traject. Omdat je het meeste leert van collega’s die hetzelfde doormaken of je daarin zijn voorgegaan.


Evidence based

Wij hebben als Q3 onze eigen methodiek ontwikkeld, gebaseerd op de principes van Appreciative Inquiry, positieve psychologie en Positive Deviance. De insteek daarbij is positief en richt zich vooral op het ontdekken wat goed gaat, hoe daar meer van te doen en in het licht daarvan manieren verkennen hoe dat te bereiken.

Steeds meer wetenschappelijk onderzoek laat zien dat deze benadering effectiever is dan een focus op en aanpassen van wat niet goed zou zijn. Deze benadering stimuleert tevens compassie en inspiratie, essentiële kwaliteiten voor medisch specialisten.

Vanzelfsprekend nemen we de drijfveren van de dokter, Calling & Comradeship, als uitgangspunt bij ons traject waarbij we voortborduren op de resultaten van het proefschrift rond deze thema’s


Praktisch

Elk dagdeel bestaat uit kennisoverdracht door experts, eigen reflecties en casuïstiek. De opzet van het programma is interactief. Gevoed door de laatste praktische- en wetenschappelijke inzichten, worden eigen ervaringen met anderen gedeeld én leert men van elkaar.

We houden de groepen overzichtelijk om het leereffect ze groot mogelijk te maken. Onze vaste kerndocent is alle blokken aanwezig en zal aangevuld worden met gasttrainers, allen expert op hun eigen gebied.

Vooraf zullen we de deelnemers even kort persoonlijk spreken. We willen vooraf al graag een indruk hebben van welke vragen men heeft en wat belangrijk is om uit dit traject te halen.


Leerdoelen

We diepen drie thema’s uit in dit traject:

1)De dokter, dat ben ik…. en hoe dan?

2)Jij werkt hier, ik werk hier, dan werken we toch samen?

3)Wat ging er goed, wat kan er beter en hoe doe je dat dan?


Na dit traject:

•Heb je scherp zicht op je eigen talenten en hoe je deze in de praktijk optimaal kunt benutten

•Ken je je eigen communicatie voorkeursstijl en weet je hoe je onder druk communiceert

•Ben je op de hoogte van jouw eigen energiegevers en energievreters

•Heb je een persoonlijk plan gemaakt mbt het vasthouden van je calling

 

•Heb je kennis over goed presterende teams en wat jij daaraan bij kunt dragen

•Weet je hoe  je te positioneren in een nieuwe groep en hoe je omgaat met generatieverschillen binnen de groep

•Heb je scherp zicht op de verantwoordelijkheden die op je af komen en welke keuzes daarin te maken

•Ben je in staat om beter om te gaan met zaken die niet goed gaan (conflict, klacht)

•Ben je op de hoogte van het krachtenveld waarin je werkt en wie / wat daarin allemaal een rol spelen

 

•Weet je hoe je je visie authentiek kunt overbrengen op anderen

•Weet je hoe in invloed uit kunt oefenen op anderen

•Heb je een persoonlijk plan gemaakt met actiepunten voor de toekomst

(Meerdaagse) Nascholing
Bestand  
Programma jonge klaren.pdf18-2-2021 17:03123 KB
2275

‘Bevlogen kameraadschap stuwt prestaties arts op; kameraadschap en gedrevenheid, dat zijn de drijvers die dokters tot optimaal presteren bewegen’
Proefschrift Q3 partner Myra van den Goor

Wetenschappelijk bewezen en onze volle overtuiging: het leveren van humane, persoonsgerichte en waardegedreven zorg begint bij aandacht voor de kernwaarden van hen die deze zorg leveren: Calling & Comradeship. 

Vandaar dat alles wat wij bij Q3 Performance doen erop gericht is om deze Calling en Comradeship te stimuleren. Omdat wij, vanuit onze expertise, eraan willen bijdragen dat dokters met plezier hun werk kunnen blijven doen. Daar maken wij ruimte voor, daar doen wij onderzoek naar, daar ontwikkelen wij programma’s voor. Omdat wij het elke dokter en team gunnen om het allerbeste uit zichzelf en elkaar te halen. En op die manier bevlogen het werk te kunnen blijven doen.

 

 

Wisent 14
5236PX
Den Bosch
073-615 99 40