Wat doe je als de onderlinge samenwerking veel energie kost of zelfs ontaardt in een (sluimerend of openlijk) conflict? Veel benaderingen die gericht zijn op het oplossen van dit soort vraagstukken hanteren een individuele psychologische bril; met deze bril kijk je naar persoonlijkheden die niet matchen, naar lastige karaktereigenschappen van mensen of naar hun te kort schietende competenties.

In deze workshop ga je kennismaken met de ‘systeembril’. Met de systeembril neem je afstand van individuele eigenschappen van mensen en richt je je blik op hun onderlinge relaties en op de context waarin zij met elkaar verkeren. Hoe houdt men elkaar gevangen in patronen die een goede samenwerking in de weg zitten? Hoe belemmeren paradoxale verwachtingen en niet werkende spelregels een goed samenspel? Een systemisch perspectief maakt je opmerkzaam op improductieve herhalingen en verlammende interactiepatronen.

Doelen van de dag:

Het programma is gericht op het leren kijken naar samenwerkingsvraagstukken vanuit dit systemische perspectief en het oefenen met het systemische interventierepertoire.