Uit een peiling van de Belastingdienst blijkt dat veel adviseurs het gebruikelijk loon te hoog vaststellen. Ook wordt het gebruikelijk loon vaak ten onrechte op het minimumbedrag van € 47.000 vastgesteld. Cruciaal binnen de gebruikelijkloonregeling is het loon ‘uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking’, maar hoe kom je daar achter? Heeft de Belastingdienst hier informatie over? Het loon van één van de werknemers binnen het bedrijf is hoger dan dat van de DGA. Is dat een probleem? Eén van de meest gestelde vragen aan het einde van het jaar is of de DGA een bonus vanuit de vrije ruimte van de Werkkostenregeling kan krijgen en of hij daarbij gebruik kan maken van de niet-benutte vrije ruimte van de werkmaatschappij. In deze training wordt op al deze aspecten en meer ingegaan.

De volgende onderwerpen passeren de revue:

• Hoe stel je op de juiste wijze een gebruikelijk loon vast?
• De Belastingdienst merkt op dat er een werknemer met een hoger salaris is. Moet je het gebruikelijk loon verhogen?
• Moet het loon van de DGA gelijk zijn aan de managementvergoeding?
• Hoe zit het met de partner en kinderen van de DGA?
• Hoe werkt de doorbetaaldloonregeling?
• Ga je in vooroverleg met de Belastingdienst over de hoogte van het loon?
• Hoe kan de Werkkostenregeling voor de DGA optimaal worden benut?
• Rechtspraak