Deze training gaat over het werken met en in groepen en hoe we er deel van uitmaken. Groepsdynamica gaat – simpel gezegd – over niets anders dan de veranderingen die plaatsvinden tussen groepsleden en hoe zij hierop regeren. Het gaat ook over de interactie tussen mensen. In de training komen diverse situaties die optreden in groepen, aan de orde: binnen het werk of op een opleiding.   

Vat krijgen op groepsdynamiek is lastig en gaat niet altijd vanzelf. Het maakt ook uit of je voor of in de groep staat. Maar wanneer de juiste interventies gepleegd worden, kan er meer bereikt worden. Door in te zoomen op waarom mensen in groepen doen zoals zij doen, voelen groepsleden zich prettiger en beter gehoord. Door jezelf centraal te stellen, de informatie uit dit toe te passen in je werk  en de omgeving vanuit groepsdynamisch perspectief te benaderen, zul je steeds de groepsdynamica steeds beter in de vingers krijgen.

Zelfinzicht: De training gaat ook in op jouw rol in de groep. het is handig om te weten wanneer je vooroordelen je in de weg zitten, wanneer je beter kunt ingrijpen dan afwachten of wanneer je moet overgaan tot het inzetten van leidend of niet leidend gedrag. Dat draagt bij aan een goed functionerende groep. Specifieke persoonskenmerken of overtuigingen die jou in de weg zitten binnen groepen, kunnen de groep en zijn deelnemers positief dan wel negatief beïnvloeden.

Als psycholoog kun je groepen heel goed gebruiken om te ondersteunen bij gedragsverandering.  Werkzame factoren zijn onder andere herkenning, hoop, cohesie en sociaal leren. Van de behandelfactoren voor groepen en groepsprocessen is cohesie het meest onderzocht (o.a. Burlingame e.a. 2011 (in Bekker (2020)). Cohesie wordt gezien als de motor achter verschillende behandelfactoren.  De praktijkrichtlijnen voor groepsdynamica van de NVGP worden als richtlijn genomen. 

De training Groepsdynamica  is heel goed bruikbaar binnen teamcoaching, interne opleidingen en organisatieontwikkeling waarbij de interactie tussen medewerkers centraal staat. Tevens is het een mooie aanvulling op de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers aan de training en daaruit volgende vertaalslag naar de te trainen/begeleiden medewerkers. 

De training kan ook worden gevolgd door iedereen die werkt met groepen of dit wil gaan doen.

Het boek: Groepsdynamica: werken in en met groepen, van M.E. Bekker verkrijgbaar bij Boom Uitgevers wordt als cursusmateriaal gebruikt. 

De training bestaat uit het bestuderen van literatuur (ongeveer 6 uur)

4 bijeenkomsten van 3 uur (De training wordt i.p. op 2 eenvolgende dagen gegeven maar kan mogelijk ook in 4 dagdelen a 3 uur worden gegeven (bijv. in de avonduren)).

Doelen: Aan het eind van deze training:

• kunnen de deelnemers een korte uitleg van de belangrijkste thema’s binnen groepsdynamica: cohesie, interactie, normen, rollen en ontwikkelingsfasen
• kunnen de deelnemers minimaal 2 interventies uitvoeren die aansluiten bij de thema’s cohesie, interactie, normen, rollen en ontwikkelingsfasen
• ervaren deelnemers hoe zij groepsdynamische fenomenen kunnen beïnvloeden
• kunnen de deelnemers eigen ervaringen bespreken met een mededeelnemer