De SCID-5-P is een semigestructureerd interview waarmee op een betrouwbare manier de verschillende persoonlijkheidsstoornissen uit de DSM-5 kunnen worden geclassificeerd.

Na een inleiding over de achtergronden van de classificatie van persoonlijkheidsstoornissen bespreken we de opbouw van het interview, de wijze waarop doorgevraagd dient te worden naar concrete voorbeelden, en de hoofdbrekens en valkuilen die u verder bij het interviewen kunt tegenkomen.

De antwoorden uit het interview worden systematisch gescoord om tot een juiste classificatie te komen. We kijken samen naar voorbeelden uit de praktijk en we gaan zelf oefenen. We gaan in op het handig gebruik van de SCID-5-P screeningsvragenlijst waarmee je in de praktijk veel tijd kunt besparen. Bovendien staan we stil bij de wijze waarop je een en ander registreert in het dossier, en hoe je de bevindingen en conclusies naar de cliënt terug kunt koppelen.