Herken je dit? Je klant belt je met de vraag of je ‘even’ wil aangeven onder welke cao of BpF zijn bedrijf valt en jij denkt eigenlijk alleen maar ‘oh help!’. Want het verkeerde antwoord kan vervelende gevolgen hebben. Niet alleen betaalt de werkgever wellicht teveel premies of volgt hij veel te hoge loonschalen, ook kan een verkeerde keuze boetes en nabetalingen tot gevolg hebben. En als je eenmaal een cao van toepassing verklaart op de arbeidsrelatie, wordt de inhoud hiervan mogelijk een verworven recht, dat je niet zonder meer terug kunt draaien. Kortom, het is belangrijk om goede kennis te hebben van zowel het cao-recht als de systematiek van het bedrijfstakpensioenfonds. Dat combineren we in deze interactieve training.
Inhoud
Opleidingen