Opleidingen details Leerpunt KOEL B.V. (IA06-160)
Burn-out voor de doktersassistent (ID nummer: 421453)
Cursus met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing3 
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Hoe herken je klachten van overspannenheid en burn-out bij patiënten? En wat als de overspannenheid of zelfs de burn-out uzelf of uw directe collega's overkomt?

Burn-out als nieuwe volksziekte onder de werkenden rukt steeds verder op en is in 2019 door de World Health Organisation (WHO) als ziekte erkend. Overspannenheid en burn-out komt vaker voor bij beroepen in het onderwijs en de zorg, waar een grote mate van betrokkenheid gekoppeld is aan een hoge werkdruk.

De gevolgen van aanhoudende negatieve stress kunnen als erg ingrijpend ervaren worden als je ‘ineens’ tot bijna niets meer in staat bent in je leven! Maar wat kunt u hier eigenlijk mee, in uw werk en uw privé situatie? Wat doet u om het ontstaan van overspannenheid en burn-outklachten bij uzelf en uw collega’s te voorkomen?

Omschrijving

Marcel Hoogerheide, verslavingscoach en trainer bij Leerpunt Koel, frist uw kennis spijkert u bij over de effecten van negatieve stressoren, klachten van overspannenheid en burn-out op ons leven. In deze scholing wordt tevens de recente NHG-Standaard Overspanning en Burn-out 2018 interactief besproken.

We hebben het tijdens deze scholing (zoals al uit de inleiding blijkt) niet alleen maar over patiënten van uw praktijk, maar ook over uzelf en uw medewerkers. Vragen die daarbij aan de orde komen zijn:

- Hoe heeft u uw eigen preventie tegen overbelasting georganiseerd?
- Wat kunt u doen of doet u al?
- Welke handvatten zijn bruikbaar voor u en andere collega’s?
- Waar kunt ú met uw verhaal terecht?

 

Leerdoelen

  • Kennis hebben van de NHG-Standaard Overspanning en Burn-out 2018
  • Kennis, inzicht en vaardigheden vergroten in vroeg-signalering van negatieve stressoren, overspannenheid en burn-out klachten
  • Bekend zijn met valide 1e lijnscreeningtools voor opsporen overspannenheid en burn-out en verwijsmogelijkheden
  • Bekend zijn met behandelmogelijkheden binnen de eigen praktijk samen met de POH-GGZ en verwijsmogelijkheden
  • Vergroten van inzicht in eigen overbelastings-risico’s en een uitvoerbaar burn-out preventieplan opstellen samen collega’s.

Programma

19.00 - 19.10 uur: Inleiding en doelen nascholing

19.10 - 19.40 uur:  Begrippenkader stressoren, surmenage en burn-out
                               Kort maar interactief bespreken met behulp van NHG-Standaard
                               overspanning en burn-out 2018

19.40-20.30 uur   Facts: van vroeg signalering tot behandeling surmenage en burn-out
                            (tools en interventies) Welke instanties te verwijzen en rol/inzet van
                             de POH-GGZ?

20.30-20.45 uur   Pauze

20.45-21.00 uur   Zelftest burn-out en ‘gluren bij de buren’

21.00-21.20 uur   Uw eigen burn-out preventieplan

21.20-21.35 uur   Plenaire terugkoppeling

21.35-21.50 uur   De Flextekst en bespreking uitkomsten in andere groepssamenstelling

21.50-22.00 uur   Invullen evaluatieformulieren en afsluiting 

Cursus
• Kennis hebben van de NHG-Standaard Overspanning en Burn-out 2018
• Kennis, inzicht en vaardigheden vergroten in vroeg-signalering van negatieve stressoren, overspannenheid en burn-out klachten
• Bekend zijn met valide 1e lijnscreeningtools voor opsporen overspannenheid en burn-out en verwijsmogelijkheden
• Bekend zijn met behandelmogelijkheden binnen de eigen praktijk samen met de Poh-Ggz en verwijsmogelijkheden
• Vergroten van inzicht in eigen overbelastings-risico’s en een uitvoerbaar burn-out preventieplan opstellen samen collega’s.
Dhr. M. Hoogerheide en/of Mevr. D. Roeleveld
Bestand  
Uitnodiging.pdf25-1-2021 10:5080 KB
3
135
24-2-2022
Tijd19:30 - 21:30
Locatie

17-6-2021
Tijd19:00 - 22:00
LocatieZwijndrecht (NL) (Toon kaart)

De wereld om ons heen is in beweging. Continu. En laten we eerlijk zijn; in de zorg gaat dit allemaal natuurlijk nóg een tandje sneller en onverwachter. Een wereldwijde pandemie is daar een voorbeeld van, maar de echte doorgewinterde zorgprofessional weet: élke dag is hectisch, zit vol onverwachte gebeurtenissen en is nooit hetzelfde als de dag ervoor (of die erna). Maar die hectiek, daarvan gaat het zorg-bloed juist sneller stromen. Aanpassen, meebewegen, doorgaan, en zo de allerbeste zorg bieden. Daar doen we het allemaal voor. En dat vraagt niet alleen om flexibiliteit en aanpassingsvermogen, maar ook om een gezonde dosis werkplezier, pro-activiteit en initiatief.

Welkom bij Leerpunt KOEL. Wij geloven dat professionele ontwikkeling niet alleen essentieel is voor de benodigde (en vereiste) regelmatige bijspijkering van kennis, maar vooral ook om zorgprofessionals op de juiste manier te blijven uitdagen in hun werk. Want door continu gestimuleerd te worden het beste uit jezelf te halen, blijft de kwaliteit van de zorg die je levert hoog. Meer werkplezier en initiatief zijn hierbij mooie en bijzonder nuttige bijkomende voordelen. Net als tevreden medewerkers die door kunnen stromen en graag op dezelfde plek blijven werken.

Daarom bieden wij volledig onafhankelijke (!), geaccrediteerde scholing aan professionals en organisaties in de eerstelijnszorg in Nederland. En omdat wij weten dat de zorg-wereld continu in beweging is, zijn wij dat ook. Onze innovatieve scholingen zijn ontwikkeld door eerstelijns professionals die dagelijks dezelfde uitdagingen tegenkomen. We ervaren, luisteren en monitoren dus continu en weten écht wat er speelt. Dit nemen we vervolgens mee bij het bijna realtime ontwikkelen van onze scholingen en post-mbo-opleidingen.

Dit resulteert in een altijd actueel, relevant en up-to-date aanbod voor iedere zorgprofessional. Onze ontwikkelaars zijn zelf actief in de zorg, wat leidt tot direct praktische toepasbare scholingen met passende, duurzame resultaten. Veel trajecten zijn bij ons maatwerk, omdat we geloven dat dat een heel doeltreffende manier is om het beste resultaat te behalen, passend bij de specifieke behoeftes en uitdagingen van de organisatie.

Kortom; Leerpunt KOEL haalt op een innovatieve, passende en prettige manier het allerbeste uit eerstelijns zorgprofessionals. Het resultaat is een frisse, gezonde, gemotiveerde zorginstelling die helemaal up-to-date alle dagelijkse uitdagingen aangaat om zo de allerbeste kwalitatieve zorg te leveren.

IJsselmeer 34
3332 EX
ZWIJNDRECHT
IJsselmeer 34
3332 EX
ZWIJNDRECHT
078-6193068