Inleiding
Als HR professionals en arbeidsrechtjuristen heb je soms te maken met werknemers die hun werkzaamheden – om welke reden dan ook – niet naar behoren uitvoeren. Met deze training Arbeidsrecht – Disfunctioneren actualiseer en vergroot je je kennis, zodat je volledig op de hoogte bent van wet- en regelgeving en van de recente veranderingen. Zo leer je hoe je op een constructieve manier kunt omgaan met disfunctioneren en conflicten op de werkvloer, wanneer er sprake van disfunctioneren, hoe een verbetertraject eruit ziet, welke verplichtingen een werkgever heeft en wanneer is een dossier 'ontslagrijp' is.
Aan de hand van cases koppel je de theorie aan je eigen werkomgeving. Hierdoor zal je de lesstof nog beter onthouden. Het intensieve programma van deze klassikale training bestaat uit een afwisseling van theorie, discussies en concrete cases. Daarmee garanderen we je het grootste leereffect.
De training Arbeidsrecht - Disfunctioneren is opgebouwd uit 1 les. De volgende onderwerpen worden in de les behandeld:
Voor welke groep studenten is dit een interessante training?Deze training is ontwikkeld voor iedereen die in zijn werk regelmatig te maken heeft met arbeidsrechtelijke zaken. Je bent bijvoorbeeld HR-adviseur, salarisadministrateur of je werkt binnen de sociale zekerheid.
ToetsingGeen toetsing
Algemene leerdoelenDe algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de training Arbeidsrecht – Disfunctioneren PE. Ze zijn een beschrijving van wat jij moet kennen en kunnen. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze training zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld.
Lesleerdoelen
Opleidingen