Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet verbetering poortwachter ingesteld. Het uitgangspunt hierbij is dat snel en effectief ingrijpen de verzuimperiode verkort. De basis van de wet bestaat uit de verplichting van werkgever én werknemer om vanaf de ziekmelding aantoonbaar voldoende inspanningen te leveren om te kunnen re-integreren. De bedrijfsarts en verzuimconsulent die werken voor een arbo dienst (zoals Arbo Unie) hebben hierin een belangrijke rol in de begeleiding en advisering.