1. Alle nieuw aangestelde verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten (de deelnemers) zijn binnen een periode van acht weken voldoende geïnformeerd en voorbereid op het werken in het St. Antonius Ziekenhuis, met betrekking tot de volgende thema’s:

• Missie, visie en kernwaarden, Voorkomen en omgaan met klachten, Radar-feedback en verbetermaatregelen.
• EPIC en Online Leerplein.
• Infectiepreventie.
• Medicatieveiligheid en EVS.
• VAR/Excellente zorg.
• Kwaliteitsdocumenten en Patiëntveiligheid: Screening VSI, Omgaan met incidenten, klachten en procedure klachtbehandeling en SIT-criteria.
• ALERT basis: Omgaan met calamiteiten volgens: ABCDE-methode, SIT-procedure en EWS-criteria, Basale reanimatie volwassenen (BLS) en SBAR(r)-methode.

De deelnemers zijn bekend met de organisatiedoelen, beleid, richtlijnen en werkwijzen met betrekking tot bovenstaande thema’s.

2. De deelnemers zijn bekend met de inhoud en opzet van de volgende systemen en hebben hiermee kortdurend geoefend:

• EPIC.
• Documentbeheersysteem.
• Online Leerplein en Bekwaamheidspaspoort.
• Intranet – VIM en MIM.
• EVS-systeem.
• PTS.

3. De deelnemers zijn aantoonbaar bekwaam in basale reanimatie van volwassenen, het omkleden bij isolatie, het werken met de Accu-Chek (bloedglucose meten) en de volgende zeven voorbehouden en risicovolle handelingen (VRH):

• Maagsonde inbrengen, verwisselen en verwijderen.
• Medicatietoediening via maagsonde.
• Infuus inbrengen.
• Zuurstof toedienen.
• Toedienen i.v. medicatie.
• Blaaskatheterisatie.
• Injecteren intramusculair en subcutaan.