9 maart 2021

Workshop 1: Over hoe leren (voor je) werkt

• Doelen:
  • na de workshop kunnen de deelnemers beschrijven hoe mensen over het algemeen leren; hoe we informatie verwerken, begrijpen, onthouden en kunnen toepassen.
  • na de workshop kennen de deelnemers enkele eenvoudige didactische technieken en kunnen deze toepassen in de context van de aios, om het leerrendement tijdens onderwijsmomenten en/of het on the job leren van aios te verhogen.

Workshop 2: De psychologie van het overtuigen

• Doelen:
  • na de workshop kent  de deelnemer de psychologische principes van Kahneman en weet ze toe te passen in een gesprek
  • na de workshop kan de deelnemer een helder standpunt en krachtig argument opbouwen
  • na de workshop kan de deelnemer omgaan met weerstand
  • na de workshop herkent de deelnemer drogredenen en kan deze pareren

1 juni 2021

Workshop 1: Grenzen van het zelf in zelf-regulatie

• Doelen:
  • Na deze workshop hebben de deelnemers inzicht in processen bij zelfregulatie, inclusief de rol van (diagnostische) cues, zelfbeoordeling en subjectieve ervaringen
  • Na deze workshop zijn de deelnemers zich bewust van hoe ze desirable difficulties kunnen inbouwen om het leren effectiever te maken
  • Na deze workshops hebben deelnemers inzicht in hoe zij, bij zichzelf en aios, diagnotische cues kunnen inzetten om het leren effectiever te maken

Workshop 2: First Attempt in Learning

• Doelen:
  • Na deze workshop hebben de deelnemers inzicht in hoe je kan leren van mislukkingen
  • Na deze workshop hebben de deelnemers inzicht in archetypes die innovaties in mislukkingen kunnen veranderen en hoe deze te voorkomen

28 september 2021

Workshop 1: nieuwe werkvormen in medisch-specialistisch onderwijs

• Doelen:
  • Na deze workshop weten deelnemers waarom werkvormen nuttig zijn
  • Na deze workshop weten deelnemers hoe werkvormen gekozen en ingezet worden
  • Na deze workshop kunnen deelnemers enkele werkvormen zelf inzetten in de praktijk

Workshop 2: First Attempt in Learning

• Doelen:
  • Na deze workshop hebben de deelnemers inzicht in hoe je kan leren van mislukkingen
  • Na deze workshop hebben de deelnemers inzicht in archetypes die innovaties in mislukkingen kunnen veranderen en hoe deze te voorkomen

23 november 2021

Workshop 1: over hoe intervisie werkt

• Doelen:
  • na de workshop zijn de deelnemers zich bewust van de verschillen tussen een vrij groepsgesprek en intervisie
  • na de workshop hebben de deelnemers inzicht in verschillende varianten van intervisie en welke wanneer geschikt is.
  • na de workshop hebben deelnemers ervaren hoe een gekozen intervisiemethode werkt.

Workshop 2: Het verandermanagement spel: jij hebt de sleutel in handen!

• Doelen:
  • na de workshop heeft de deelnemer inzicht in de complexiteit van veranderingen.
  • na de workshop heeft de deelnemer handvatten voor de aanpak van veranderingen.
  • na de workshop heeft de deelnemer inzicht in het belang van consolidatie van veranderingen.