Binnen Karakter is veel kennis aanwezig, en we willen nog veel meer kennis ontwikkelen, delen en vergroten op het gebied van de patiëntenzorg maar ook ten aanzien van wetenschappelijk onderzoek, opleiding en de klinische praktijk.

Een groeiend aantal medewerkers binnen Karakter is werkzaam als wetenschappelijk onderzoeker, al dan niet gecombineerd met een klinische aanstelling. Beide werkvelden leren veel van elkaar, de bedoeling van het Academisch Uur is om deze kennis Karakterbreed te ontsluiten en voor alle medewerkers zichtbaar te maken. Vanwege het hoog houden van de kwaliteit (zorg dragen voor accreditering e.d.) en het laten verzorgen van de inhoud van het academisch uur door de zorglijnen (om en om)is er gekozen voor een frequentie van 1x per drie weken. Op jaarbasis geeft deze frequentie 12 bijeenkomsten. Op jaarbasis vraagt dat van de 3 zorglijnen van het Karakter Universitair Cluster, i.e. van het zorgpad infants, het WO-compartiment, IBU kind en IBU jeugd om elk ongeveer 2x per jaar een hoogwaardige presentatie te leveren. Het AU wordt gehouden op de dinsdagen omdat dan ook de AIOS-KJP in Nijmegen zijn en kunnen aansluiten.

Inhoud:
- Refereerbijeenkomsten waarin deelnemers aan de hand van een inhoudelijke presentatie/ praktijk casus / presentatie nieuwe behandelmethodiek / stellingen over wetenschappelijk onderzoek en klinische praktijk etc. met elkaar in gesprek gaan: aansluitend aan de presentatie worden de bevindingen plenair bediscussieerd, o.l.v. een voorzitter, waarbij om een kritische reflectie van het besprokene gevraagd wordt vanuit wetenschappelijk perspectief en vanuit klinisch perspectief. De integratie van beide perspectieven staat tijdens de plenaire discussie centraal met als doel helder te krijgen op welke manier beide werkvelden van elkaar kunnen leren. Behalve interne sprekers worden ook externe gastsprekers uitgenodigd.

De leerdoelen van het Academisch Uur zijn:
- Kennis vergroten t.a.v. de wisselwerking tussen wetenschappelijk onderzoek en klinische praktijk binnen Karakter K&J Psychiatrie.
- Kennis vergroten en het belang van wetenschappelijk onderzoek binnen de K&J psychiatrie benadrukken
- Kennismaken met medewerkers uit andere disciplines met als doel de (psychologische) afstand tussen verschillende werkvelden te verkleinen en samenwerking te bevorderen.
- Activeren en motiveren van clinici om tijdens en na het Academisch Uur actief in dialoog te blijven met wetenschappelijk onderzoekers en vice versa.
- Opleiding, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek telkens worden verbonden met de dagelijkse praktijk en vice versa.
- Vormen van een ‘academische’ cultuur, waarbij uitgenodigd wordt tot a) vragen stellen, b) gereflecteerd kan worden op ons eigen handelen, c) aangezet wordt tot kritisch denken., d) aanzetten tot uitwisseling
- Kwaliteit van diagnostiek en behandeling te verhogen
- Een ontmoetingsplek die cohesie bevorderend is

Karakter heeft op dit moment een tiental Verpleegkundig Specialisten i.o. Inmiddels werkt er een in aantal groeiende groep van VS bij Karakter.