Korte inleiding en leerdoelen:

GGD Amsterdam wil haar professionals de mogelijkheid bieden om zich nog verder te bekwamen op het gebied van Oplossingsgericht Werken. Zij heeft Wilde Kastanje Training & Opleiding gevraagd om deze deskundigheidsbevordering te faciliteren. De wens voor deze trainingen is dat de deelnemers nog meer concrete vaardigheden kunnen oefenen en handvatten krijgen bij dilemma’s en moeilijkheden in het toepassen van Oplossingsgericht Werken. Dat zij kunnen oefenen, ervaren wat het oplevert als je het gesprek op een andere manier voert, inzicht krijgen in eigen positie, vandaaruit kunnen handelen en van elkaar kunnen leren. Wens is ook dat de training inspiratie en energie oplevert. Het aanbod wordt op verzoek online uitgevoerd.

Het betreft:

Professionals ( jeugdarts en jeugdverpleegkundigen) werkzaam in primair en voortgezet onderwijs en consultatiebureau (0-4)

Deelnemers hebben minimaal de basistraining Oplossingsgericht werken van Wilde Kastanje gevolgd. (of een vergelijkbare vooropleiding gehad)

Leerdoelen:

Deelnemers leren:

• Manieren om Oplossingsgericht Werken praktisch en doeltreffend toe te passen in de praktijk, zodat het nog meer eigen wordt
• Het persoonlijk element van professioneel handelen te verdiepen ter bevordering van zelfsturing, zelfmanagement en zelfreflectie
• Praktijkgericht en Oplossingsgericht tot nieuwe inzichten en oplossingsalternatieven te komen om met situaties om te gaan die zij als ongewenst ervaren
• Om met collega’s meer vaardigheden te ontwikkelen in het elkaar oplossingsgericht te coachen en adviseren
• Met en van collega’s het eigen gedrags- en handelingsrepertoire te vergroten
• (Meer) zicht te krijgen op waar zij als professionals in willen ontwikkelen om nog meer van betekenis te zijn voor de jeugdigen die in het werk centraal staan

Er wordt oplossings- en systeemgericht gewerkt met de leervragen van de deelnemers zelf.