Achtergronden bij de ontwikkeling van de training
Leren geven van feedback.Context: Toegespitst op MCTQ (als feedback instrument)Eerst in mondeling gesprek (zoals in learning conversation) middels feedback-techniek Pendleton.Daarna schriftelijk (MCTQ) middels feedback-techniek 4G.Doelgroep: AIOS en staf (separaat); bij staf aandacht voor hiërarchie en feedback ontvangen.
OOR ZON bureau is verbonden aan Maastricht UMC+