Achtergrond

De SGBO viert 60 jaar opleiden en ontwikkelen, 60 jaar waarin – met de inzet van praktijkopleiders en vele anderen – meer dan 60 groepen artsen in opleiding tot bedrijfsarts of verzekeringsarts zich hebben ontwikkeld tot uitstekende professionals.

Veel meer dan 60 jaar geleden is er nu aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van aios. Nynke van Dijk legt uit waarom. Een van de redenen is dat leren ‘bijblijven’ een belangrijk leerdoel is geworden door de snelle kennisontwikkeling en innovatie. Karin Proper vertelt over de ‘Kennisagenda Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde’: welke veranderingen in ons vak worden wenselijk geacht door een ruime groep experts? Frederieke Schaafsma en Sylvia van der Burg geven hun persoonlijke visie op deze ontwikkelingen en bespreken wat dit betekent voor jou als bedrijfs- of verzekeringsarts. Welke talenten zul je hierbij nodig hebben?

Aandacht voor persoonlijke kwaliteiten en talenten is ook van belang in het begeleiden van patiënten met chronische gezondheidsklachten of blijvende beperkingen. Bas Bloem neemt dit onderwerp voor zijn rekening.
In dit afwisselende programma komt talentontwikkeling op verschillende manieren aan de orde.

Leerdoelen

Je weet waarom er in de specialisatie tot bedrijfs- of verzekeringsarts veel aandacht is voor het ontwikkelen van eigen talenten, en waarom dit een aandachtspunt blijft in je verdere loopbaan.

Je hebt uit de verschillende voordrachten opgepikt welke talenten en kwaliteiten van belang zijn om mee te (blijven) doen aan de ontwikkelingen in ons vak, zoals onlangs vastgelegd in de ‘Kennisagenda Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde’.

De sprekers hebben je in hun voordrachten geprikkeld om nog eens na te denken over je eigen talenten en ambities in je professionele ontwikkeling.

Programma en docenten
zie de bijlage bij deze aanvraag.