Coachen met de Bepper Balance Methode

Omschrijving 

Tijdens de 2-daagse training "Coachen met de Bepper Balance Methode" wordt de methode uitgelegd en de toepassing in verschillende varianten geoefend. Veel feedback, interactie en zoveel mogelijk aansluitend op uw eigen (beroeps)praktijk zodat u er daar goed mee aan de slag kunt. 

We werken met de fysieke tools die bij de methode horen (het Bepper Bord en de Bepper Team-Kit) en oefenen met het vragenschema. Het eigen maken van de methode vraagt creativiteit, ervaring en inzicht van de professional die deelneemt aan de training en die al opgeleid en werkzaam is als coach of in een functie waarin mensen 1-op-1 begeleidt en/of gecoacht worden. De methode kan ook worden ingezet bij stellen, gezinnen en teams dus ook voor gezinsbegeleiders, intern begeleiders, realtietherapeuten  en teamcoaches geschikt. 

Leerdoelen:

• Bekend worden met de methode en speciale manier van vragen en (onder)zoeken met de cliënt.
• Oefenen in verschillende varianten waarop je de methode kunt ingezetten.
• Oefenen van 'in contact zijn' met je intuïtie en deze benutten
• Oefenen van het obeserveren van de cliënte(en) in alle aspecten en dit meenemen in het zoeken en juist formuleren van de volgende vraag in het systeem.
• Oefenen in de varianten en het (onder)zoeken van de beste manier binnen je eigen (beroeps)praktijk.

Doelen bij het inzetten van de methode

Het inzetten van de methode in de eigen (beroeps)prakijk dient andere doelen die deels ook in de training aan bod zullen komen:

• Bevorderen van eigenaarschap
• Bevorderen van overzicht en rust t.a.v. het probleem/het onderwerp
• Het inzichtelijk maken van onderdelen van een probleem
• De verhouding en verbanden van de onderdelen bewustworden
• Het zelf ontdekken van nieuwe inzichten door de cliënt(en)
• Het bespreekbaar maken van onderwerpen (ook tussen mensen onderling) op veilige wijze
• Het verbinden van hoofd, hart en onderbuik waarmee een nieuwe visie, actie of type gedrag een realistische en betere kans van slagen krijgt
• Het bevorderen van ik-sterkte en persoonlijk leiderschap doordat de cliënt(en) zelf de route en/of actie ontdekken naar verbetering of verandering.
• Het in gezamenlijkheid op de-escalerende wijze ontdekken wat een doel kan zijn en hoe dat doel bereikt kan worden. En hoe de onderlinge taken, talenten en stijlen daarin kunnen samenwerken.

De training bestaat uit 2 dagen van 09:30 - 16:30 waar meestal een aantal weken tussen zitten.